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西北工业大学软件与微电子学院周巧明教授
华商网 王少华 独家网罗
11月8日至9日，由国家信息产业部、商务部、陕西省人民政府共同主办，西安高新区
管委会为执行单位的“第四届中国国际服务外包大会”在西安高新区举行。
主持人：
西安白皮书反复的强调了它的特征，西安有大量的人力资源，西安人员比较稳定，对于一个软件研发公司来讲，他非常担心花了巨额培训费的人员的流失，这样就不会把当地作为软件外包基地了，这对西安是得天笃厚的优势，在白皮书上，都反复强调了。我们又想关心一下，西安的人才优势将哪里，下面一个演讲的嘉宾是西北大学软件与微电子学院的教授周巧明先生。
周巧明：
先生们、女士们、下午好，今天我给大家讲一下，我是一个美籍华人，我三年前到西工大，为什么选择西安呢？今天没有时间讲这个故事。我从香港去了美国，我当时主要讲计算机科学的研究，我获得了博士学位，然后我就在美国工作，我们当时就讨论一个问题，他们就谈到人力资本是一个公司最重要的资源。我的确非常同意这个观点，人力资源是一个公司非常重要的资源，我做IT的培训已经有非常多的经验，我主要是培训IT人才的。所以，今天我讲的主要内容是中国软件行业的快速发展和全球软件行业的快速发展。第二点是对软件人才的需求，我们需要人，没有人我们任何目标都达不到，所以人力资本是非常重要的。第三点我们在软件培训方面的创新，我今天非常荣幸代表大学，也就是我们大学谈一下这方面的情况，谈一下中国软件教育的情况。我今天非常高兴代表西工大软件与微电子学院谈这个情况。21世纪迅速发展，软件行业成为一个大规模、动态的，一个非常活跃的工业。
在2005年全球的软件行业，能够盈利达到了8000亿美金，全球市场美国占了40%、西欧占了30%，日本占了10%。我们刚才讲了美国潜在的软件外包的机会，美国2002年调查的结果是70亿，2005年全球的总值是1000亿。当然随着软件工业的快速发展，就需要高素质的软件人才。在中国高等的教育机构超过1000多个，根据教育部不完全的统计，每年的计算机相关专业的毕业生达到了30万，30万是巨大的数字。但是我们有另外一个数据显示，信息工业部和软件行业做了调查，中国软件行业每年需要100万的人才，我们可以看得出来30万和100万之间还是有巨大的差距，所以我们的软件人才还是供不应求的。
我们刚才给大家显示的是数据，也就是说我们一方面需要人才，另外一方面很多毕业生找不到合适的职位。因为很多的毕业生不能适应市场的需求，他们之所以找不到工作，是他们在学校学习的知识并不适合工作岗位的要求。所以这里面的原因就是培训的原因和教育的原因。所以，我们要求在软件人才培训方面，培训模式应该发生深刻的变革，这样才可以适应市场的需求，我们如何培养下一代软件的领导者。软件行业发展非常快，我们如何能够非常好的在教育方面培养出非常好的人才。
最后一点就是软件教育行业如何创新的问题。我们经过了一些调查，我们和微软、IBM、甲骨文、东软等公司都谈，他们选择软件人才需要达到五个标准。第一个标准首先就是对工作特别有热情，而且对自己的公司也要特别有热情。我们可以把西方的教育和中国的教育、亚洲的教育进行一下对比，我们可以看出来，在亚洲的文化氛围下，通常来讲，学生是比较被动。他们之所以上学，就是他们的父母给他们安排了什么专业，让他们上什么大学，所以都是很被动的。很多教授就问他们，你们为什么选择软件专业呢？他们说软件行业可能对我未来有好处，因为我父母帮我做了一个选择。所以我们想培养下一代优秀的人才、优秀的领导者，必须对工作有热情。
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