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今年年终奖怎么缴个税，成为了不少工薪族关心的重点。28日，国家税务总局所得税司副司长缪慧频在国家税务总局网站对此热点问题进行了解答。
年终奖与过节费咋计税
个人年终奖应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算。
过节费属“工资、薪金”项目，应全额计入当月“工资、薪金”项目计征个人所得税。
离退休人员过节费，应征收个人所得税。
2005年，国家税务总局对包括“双薪”在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整，明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资，并以上述收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额，也就是分摊计税方法，这种分摊计税方法是一种比以往更优惠的计税方法。
-举例
正常情况：
吴先生月薪3000元，年底又拿到了3000元的“年终奖”，应该按照3000÷12的商数250来适用5%的税率，速算扣除数为0，那么他的应纳个税税额为：3000×5%=150元。
再加上原本月薪的应纳税款(3000-2000)×10%-25=75，那么当月他一共应该缴纳225元个税。
特殊情况：
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除 “雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
陈先生月薪1500元，年底又拿到了1500元的“年终奖”(1500元不足税法规定的费用扣除额2000元)，那么他就应该按照[1500-(2000-1500)]÷12≈83.3来适用税率，税率为5%，速算扣除数为0。
他年底双薪应纳税额为：[1500-(2000-1500)]×5%=50元。
公积金社保费咋计税
缪慧频指出，按照有关规定，个人取得工资薪金所得，应先扣除按照国家和省级地方人民政府规定比例缴付的住房公积金和基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费后的余额，计算缴纳个人所得税。
2009年6月，财政部、国家税务总局规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。据新华社、《重庆时报》
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