华商网-华商报榆林讯(记者 张有效)神东煤炭集团公司工会发文要求全体员工捐款，并列出从50元到1500元不等的捐款标准，这引起了公司一些员工的不解。虽然筹建困难职工帮扶基金是好事，但这种做法还是让部分员工觉得像是摊派，难以接受。

　　公司拟建困难职工帮扶基金

　　据介绍，神东公司正在筹建的基数为1000万元困难职工帮扶基金，旨在对困难职工、弱势群体进行应急救济、春节慰问、学费救助。《神东煤炭集团公司困难职工帮扶基金使用与管理办法》规定：募捐本着职工自愿的原则，党员、领导干部需按规定标准进行捐助。该基金来源由行政拨款、工会经费和职工募捐按60%、10%、30%的比例组成。

　　该公司工会《关于开展“情系困难职工 共创和谐神东”捐款活动的通知》明确指出，捐款人员包括公司在册全体员工，本人月实发工资满1200元(含)的劳务工。捐款标准为：公司领导1500元/人，副总师级领导1000元/人，处级、助理级800元/人，科级500元/人，正式工300元/人，劳务工100元/人……据悉，该公司在册员工有2万多人，劳务工有1万多人。

　　陕西富能律师事务所主任武广韬律师认为，建立帮扶基金出发点是好的，但这两个文件的字里行间含有强烈的行政暗示色彩，给人一种不捐不行的强制性感觉，这违背了自愿募捐的原则。此外，根据相关法律规定，设立基金应由民政部门审批，并接受金融监管机构的监管。

　　“人家挨个收钱，不捐不行”

　　记者昨日走访该公司一些干部群众，对这项正在开展的捐款活动，大家各有各的说法。一位机关干部说：“挨个收钱，不捐不行，捐就捐吧。”他表示，这种制定捐款标准的做法有些不妥。一个大型煤矿党委书记在同记者交谈时表示，起初这事刚提起时一些中层干部有看法不能接受，但现在开始捐了也就都在随大流。

　　在神东医院，一个身份为劳务工(即为临时工)的护士笑着说：“我捐了50元。人家是挨个收钱，不自愿也不行啊。”对发文定标准捐款的做法，她很不满。一位在井下做维修的54岁工人在接受采访时说：“交了300元，没啥。这是好事嘛。”

　　公司称宣传没跟上引起误解

　　昨日下午，神东公司工会劳动保护部主任赵欣说，4月15日刚组织干部职工给西南旱灾受灾群众捐款，接着又是为青海玉树地震献爱心。这次帮扶基金募捐，在时间上跟得太紧了，所以一些群众有点不理解、不适应。当时的捐款预算是按全体职工的70%来做的，并没有强制要求每个人都捐。他认为，这项造福困难职工的活动之所以被理解成硬性规定，跟宣传没跟上关系很大。好的政策还没做到深入人心家喻户晓，对于帮扶困难职工的意义没有讲透，是工作上的失误导致了这件理应受到大家欢迎的好事没有完全办好。他表示，下一步一定要开展形式多样的宣传工作，把帮扶困难职工的意义给大家讲清讲明白。