16日是传统节日端午节，也是端午小长假的最后一天，由于各种原因，并不是每个人享受了这三天小假期。那么在北京地区，14日、前天和昨天如果单位安排加班的话，工资应该怎么算、应该拿到多少加班费?

　　昨日上午，记者咨询了北京市问中律师事务所朱颖律师，他表示，14日和15日两天加班可领取2倍加班工资，16日加班可领取3倍加班工资。按此计算，北京小长假加班最低可得257.46元。

　　重点关注

　　加班费计算方法

　　日工资(36.78元)=月最低工资(800元为例)÷21.75天(月计薪天数)

　　前两天日加班费(73.56元)=36.78元×2倍

　　昨日加班费(110.34元)=36.78元×3倍

　　三天加班费合计(257.46元)=73.56元×2天+110.34元

　　举例说明

　　月薪1500元可得加班费近500元

　　假如某职工的月工资为1500元，小长假前两天劳动所得为：1500元÷21.75×4=275.86元;同样端午节的加班费为206.69元,小长假共可得482.75元的最低加班费。

　　6月14日至15日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　6月16日(端午节当天)为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　律师说法

　　拿不到加班费可拨打电话投诉

　　北京市问中律师事务所朱颖律师认为，很多员工不能享受国家的法定假日，包括正常休息时间，主要原因是企业和员工的绝对不平等地位造成的，企业太强势，员工基本处于赢了加班工资就丢了工作的被动局面。

　　朱颖提醒大家，遇到这种情况，企业员工可以保存好加班证据，比如说加班申请单、工资条、考勤卡等到劳动局投诉。

　　另外，如果嫌这样太麻烦，职工没有拿到相应的加班所得，可以拨打举报电话投诉或网上举报。 据《法制晚报》

　　相关新闻：成都3天加班费最低209.3元

　　端午小长假已经结束，加班的市民最关心的就是自己该拿多少加班费。15日，成都市劳动保障局有关专家表示，14日和15日两天加班可领取2倍加班工资，16日加班可领取3倍加班工资。

　　按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前成都市中心城区最低月工资标准650元为例，日工资标准为29.9元。所以，市民前两天加班费，每天最低应为29.9×200%=59.8元;如果在6月16日加班，加班费则最低应为29.9×300%=89.7元。端午节期间3天加班，最少可拿59.8×2+89.7=209.3元。

　　假如张先生每月工资2000元，14日和15日每天加班费为：2000元÷21.75×2=183.90元;16日加班费为：2000元÷21.75×3=275.85元。据《成都晚报》