昨天零时是温州市2010年市属事业单位公开招聘的报名截止期，早报记者获悉，该市环境卫生管理处8个“80后大学生粪便处理工”岗位，引来1102人报名，招聘人数与报名人数之比接近1：140。

　　6月初，温州市人事局发布公告， 市环卫处招聘的8名技术工人岗位（粪便处理工）的要求为“男性、生于1980年7月以后、大学专科以上学历”。

　　“粪便处理工属事业编制、交‘三金’、年薪在3万元左右，主要任务就是收集全市每天产生的200多吨粪便，每天早上4点开始工作。”昨天，市环卫局办公室主任许曹乐告诉早报记者，对大部分有化粪池的住宅区，粪便处理工须每天背着直径20厘米、长5米多、重30-40斤的皮质抽粪管抽粪。另外，老城区有些老房子无法建化粪池，工人还须拉着板车上门倒马桶。

　　许曹乐称，市区现有20多位粪便处理工，但大部分接近退休年龄。“大学生吃不起苦，有人可能都拖不动抽粪管”，“我们曾与市人事局商量，能否将‘1980年后出生、大专以上学历’的招聘条件改为‘大专学历以上或退伍军人’，但没被接受。”

　　“为防止把我们这里当‘跳板’，我们要求上岗后签5年的劳动合同。要是单方提出解约，就意味着放弃事业编制。”许曹乐表示，该处将按1：2的比例，选取笔试成绩前16名进入面试阶段，作为实际操作性很强的工种，会把这16人分配在一线岗位实习半个月，面试成绩根据实习情况确定。

　　“这背后凸显的是大学生就业竞争激烈以及对公务员、事业编制的过度向往，可能造成大学生的盲目择业。”浙江省社会科学院调研中心主任杨建华研究员表示。早报记者 葛熔金