香港《文汇报》14日刊文说，一份报告称，中国农村留守妇女已达4700万人，面临多重生存发展困境，尤其是长期性压抑问题。北京学者认为，应在全国范围设立农民工带薪休假制度。解决留守妇女问题不能一蹴而就，当前最现实方法就是将问题纳入政府议事日程，出台更多硬性扶持政策，为留守妇女提供适当的就业、生活帮助。

　　文章摘编如下：

　　4700万留守村妇惨守“生寡”

　　中国农业大学的一份报告称，中国农村留守妇女已达4700万人，这相当于韩国的人口总数(韩国《朝鲜日报》指，韩国总人口于2009年底已经突破了5000万)，这类人群由于丈夫在家庭生产生活中的缺位，面临着多重生存发展困境，尤其是长期的性压抑问题。对此，北京大学社会学系教授夏学銮向本报表示，应在全国范围内设立农民工带薪休假制度。

　　据《人民日报》报道，农村留守妇女指的是丈夫长期进城务工、经商或从事其它活动，自己留居农村的已婚妇女。如今，中国留守妇女达4,700万，相当于韩国全国人口总数。

　　尽管留守乡村给数千万妇女带来劳动强度和生理负担加重、心理健康受损、文化素质提高受限、发展机会减少、安全感降低、对男性的依赖程度加重、家庭稳定性降低等诸多问题，但绝大多数妇女仍在苦苦支撑。因为，老人、孩子在这里，耕地、房子在这里，在外打拼的男人也不易。

　　夏学銮表示，如果说留守老人的问题主要在于供养关怀，留守儿童的症结在于教育成长，那么，留守妇女的矛盾则是家庭负担的沉重和婚姻生活的缺失。她们要独自承担家里的所有工作，遭遇生病等突发事件抵御能力相对较差。困扰留守妇女的最大难题是长期处于性压抑状态的强烈孤独感。留守妇女面对多种难题的恶劣情绪，往往还会影响孩子的教育、婆媳关系等。

　　关于为何会出现如此数量庞大的留守妇女群体的问题，夏学銮表示，留守问题是像中国这样的发展中国家以及那些欠发达国家所特有的，是类似国家工业化过程中必然会凸显的一个问题。中国留守妇女人数达韩国全国人口总数，这与中国巨大的人口基数有关。

　　针对如何给予留守妇女更多关怀的问题，夏学銮认为，应完善劳动法的相关规定，用工单位也需提供更多的人文关怀，逐步推行农民工带薪休假制度，给外出农民工带薪探亲权。另外，需要鼓励引导发展妇女互助组织，在农村逐步推进“家务劳动社会化”行动，成立“妇女家政服务中心”，减轻留守妇女劳动强度；进一步加大维权力度，提高留守妇女自我防范和保护能力，保障留守妇女合法权益。

　　神州小议：“留守妇女”亟需社会关怀

　　中国农村“留守妇女”人数已达4700万，相当于韩国人口总数，人数之多令人乍舌。她们的丈夫长期在外打工，那些原本由夫妻双方共同承担的生产劳作与家庭赡养，都由女方一肩承担。如今，留守问题已成为中国等发展中国家的普遍现象。

　　随着城市工业化进程的不断加快，越来越多的农村劳动力远离土地、进城打工。而在农村则留下了一支庞大的“386199(即妇女、儿童、老人)”留守部队。其中，妇女成为留守大军的“顶梁柱”，她们的生存状态不仅关乎农村的发展与稳定，亦会波及进城务工人员的生存心态。一旦后方“起火”，这些进城务工人员可能波及城市的稳定。

　　有专家总结称，农村“留守妇女”面临“三重”、“四少”、“五偏”的难题。“三重”即体力劳动重、抚养任务重、精神负担重。“四少”是社会活动少，世面见得少、经济开销少、夫妻见面机会少。“五偏”指年龄偏大、文化程度偏低、教育子女能力偏差、与老人关系偏差、身体及心理状况偏差。她们的痛苦需要整个社会的感知，更需社会的关怀。

　　关于“留守妇女”，内地目前并没有专门政府管理机构，也没有相关的法规政策，大多依赖于妇联的公益呼吁。解决“留守妇女”的各种问题不能一蹴而就，当前最现实的方法就是将问题纳入政府议事日程，出台更多硬性扶持政策，为“留守妇女”提供适当的就业、生活帮助。