■记者 李梦君 实习生 余志蕊 王佳乐 牟栋

　　阳光讯 进入“金九银十”，传统销售领域迎来了旺季，这时各行业开始大量招人，超市、建筑、餐饮、小公司的员工工资标准是一涨再涨，但很多行业仍是因人员流动性大，常年招新人。

　　对此，昨日记者走访了部分行业，了解到当下西安市中低收入人力资源市场矛盾重重。

　　超市：

　　随时去应聘，随时需要

　　昨日11:00时，在北郊某超市化妆品专区，记者从专柜的工作人员口中得知，“现在进入了化妆品销售的旺季，公司开始招人，新员工每人工资大概能涨100元。”

　　“我在这里工作了两年，每天工作8小时，每个月有100元的车补，底薪是900元，大部分拿的是提成，每个月有两天休假。在这里工作还可以，我拿过的最高工资是2700多元，最低的是1700多元。在超市工作的员工，有些人来了，干了段时间觉得不好，就又走了，流动大所以经常缺人。”

　　接着，记者来到北郊另一家超市，在超市的外面和超市里面，并没有看到招聘信息。记者来到超市人事部，称要应聘文员，工作人员介绍，“这里有理货、收银、客服、文员等职务，最近都在招人，试用期内工资是1100元，试用期后工资提高到1230元，还可以办保险。每个礼拜有一天假，每天工作六个半小时。”

　　餐饮服务员：

　　常年招人，难招到人

　　记者又从北稍门的某快餐店了解到，这家快餐店从四月份开业至今一直在招人。“我们主要招的是服务员，之前的工资是5.3元/时，现在涨到5.8元/时，还是招不到人。”店里的服务员对记者抱怨，“我们招聘不需要什么要求，只要有人来应聘，差不多我们都要来上班，可是一直招不到人。”

　　记者从南郊某川菜馆了解到，一个月900元，管吃住。川菜馆里一位服务员对记者透露：“现在餐馆内分工都很混乱，员工工作时间长，工作劳动强度大。而且经常要受到顾客的训斥和老板的“强权”，要忍受老板的监视、责骂，还可能随时被辞退，工作和工资没有保障。所以很多人都受不了，来了干了半个月就走了。”

　　工厂：

　　做百个俯卧撑就应聘上了

　　16:00时，记者电话联系了西安市灞桥某服装厂的许经理，他对记者说道：“工资结算采取计件工资，多劳多得，而且包食宿，3个月后可以包办保险。每做成一件西裤，能得到10元的工资。工作时间是早上八点到晚上八点，每个月有两天的休息时间。”许经理告诉记者，“做单件或流水均可，做单件的优先，单件最低月薪是2000元，全包食宿，工资是底薪+提成。如果技术高，底薪可以有所提高”。

　　在南郊的某配件工厂里，记者了解到，这里的底薪是1300元外加提成和加班工资。记者从一位年轻的工人那里得知，“当初来应聘的时候，主管应聘的负责人什么都没问，只是让我当场做一百个俯卧撑，我做完了，就让我来上班了。”

　　建筑工地：

　　日薪200元还招不上小工

　　记者从西安市某建筑工地了解到，现在用工紧张，小工每天的工资已经涨到150元，而建筑行业平均每人每天都在100元以上。赶工期的时候每个小工每天高达200元，却还是急缺小工。一位多年从事建筑行业的项目经理韩先生说：“现在在建筑行业里，年龄主要集中在40岁到50岁之间比较稳定，有些60岁、70岁的老年人仍在干建筑，这个行业辛苦一些，但收入还是比较客观的，木工的年收入在7~10万元，架子工、瓦工、钢筋工等工种的年收入最少也在五六万。”

　　快递公司：

　　底薪涨200元还招不到人

　　记者从某快递公司北郊分拣部了解到，该公司长期大量招人，招50~80人男性操作员，要求18—45岁，主要负责分拣快件，流水线操作。公司工作人员对记者说透露：“保底工资是1550元/月，不请假不旷工的话，每个月工资是1724元，还有绩效工资，夜班补助等，后面还会有个计件工资，管吃住。我们现在是计件工资，多劳多得。现在的底薪比之前涨了200元还招不到人。”