领导班子是一个单位的群体之首、事业之帅，实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，创造出彩的成绩，促进事业的健康发展。

　　作为西安国际化大都市引领区和重要板块、西咸新区五大组团的核心区域，沣东新城的开发建设是一场融汇国家战略、城市理想、产业韬略、集体智慧的伟大实践，这里担负着建设大西安、带动大关中、引领大西北的历史使命，承载了省市政府转变经济发展方式、推动城乡统筹发展的历史重任。作为新城的建设管理机构，沣东新城管委会可谓肩挑重担、责任如山，而作为管委会干部的带头人，领导班子的配备和建设则更是重中之重。

　　省委副书记、西安市委书记孙清云同志去年在沣东实地调研时曾指出，沣东新城领导班子不仅担负发展新城的重任，还担负着创造经验、探索路子的重任。因此要进一步加强领导班子建设，提高班子的理论水平、领导科学发展和推进工作落实的能力。要加大体制机制创新力度，引入优胜劣汰机制，积极探索大部门制，严把干部进口关，建立激励机制，保持领导班子和干部活力，为沣东新城科学发展提供组织保障。而此次市委市政府对沣东新城领导班子的调整，也充分体现出了市委市政府加快推进沣东新城建设的决心。

　　我们清醒地认识到，虽然成立以来，包括统筹科技资源改革示范基地、三桥新街改造、沣东国际车城、保障房等一批重大项目进展情况顺利，基础设施建设全面展开，民生项目稳步推进，取得了预期的发展成绩，但与省市要求和率先发展的战略目标还存在一定差距。

　　新领导班子调整之后，沣东新城的发展必将迎来新一轮的跨越。面对未来，沣东新城管委会将坚持团结奋进、创新实干的开拓精神，在以乔高社同志为核心的新班子领导下，以披荆斩棘、一往无前的豪迈气概，时不我待、只争朝夕的拼搏精神，努力实现 “三个前列、一个率先”的发展目标，全力以赴走在西咸新区五个新城前列、走在西安“五区一港两基地”前列、走在全市前列，实现率先发展。