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我可以骚,你不能扰

 
  6月中旬,上海地铁再现色狼事件,一男子对女性暴露下体,被当事人喝止,周围乘客合力扭送其至轨交公安。据警方统计,不算该事件,自5月以来,地铁“咸猪手”猥亵女乘客案件已接报6起,查破5起。网上多有人为女性“支招”,但也不乏质疑女性“衣着清凉”才成为性骚扰高危人群的声音。炎炎夏日,女性包裹严密,是否真能遏制“车内狼”呢?详细
2012-6-25
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车内色狼们借了谁的胆?

  心理学家认为,公共场所里的性骚扰共分为5种类型:

  【冲动型】性骚扰是为了满足突然萌发的性冲动;【补偿型】由于长期性匮乏或性饥渴导致一时冲动,对女性做出非礼举动;【游戏型】多是有过性经验的男人,懂得女性弱点,非礼是出于有意的游戏心态;【攻击型】和女人有过不愉快的关系史,因此心怀仇恨,蓄意报复;【病理型】大都有性功能障碍,骚扰给他们带来强烈的性幻想。

  除病理型的性骚扰者外,多数敢在车厢内猥亵女性的男子是心存侥幸的,受侵害女性越觉得尴尬或是碍于面子不愿声张,越能助长他们屡屡下手的气焰。

 
说说那些“防狼”手段

  防狼手段一:女性别穿得太清凉,能裹既裹。

  但凡有女性车内遭猥亵的新闻爆出来,多半“支招”的部分就会有建议女性在公开场合不要衣着暴露。但有多少遭猥亵的女性是因为衣着暴露才成为性骚扰者下手的目标?夏天气温高,衣着单薄很正常,但因此而受到侵害,甚至还遭周围人中伤“不该穿得少”,对女性也是一种伤害。

  防狼手段二:设置男女分离车厢 避免女性受侵害

  沈阳一市民曾钻研“公交峰运法”,采取高峰期公交男女分乘的方式,用以避免女性在车内遭受性骚扰。无独有偶,日本的地铁或公交车常年发生性骚扰事件,因而东京地铁曾在2011年的时候,在早晨上班高峰期专门为女性设置了列车车厢,此车厢只有女性才能乘坐,此举是为了避免在早高峰期间拥挤中的性骚扰。但据称,该举收效甚微。

  防狼手段三:车厢内安插摄像头

  这一防狼手段依然来自“车内性骚扰”严重的日本。09年,日本曾有一家铁路运营商计划在部分列车车厢内安装高分辨率摄像头,以打击性骚扰行为。摄像头会安装在车厢天花板或行李架上,同时贴出告示提醒乘客有摄像头监视。 采用这一方式的效果不得而知,但至少在女性被侵害后,可调用摄像片段取证。

  防狼手段四:亲力亲为的防狼擒狼术

  有图有真相的“防狼擒狼术”,针对色狼可能会有的举动,网友晒出详细的应对方式。其中不乏“大力咬他”、“指甲刮面”,“拼命呼喊”等。 这一方式的力度拿捏要谨慎,不然很容易从受害方变成施暴方,得不偿失。

女性穿多穿少 色狼都该人人喊打

  其实从专题一开始心理学家对“性骚扰者”的剖析中就可看出,有此类举动的人除【攻击性】是针对特定人群以外,许多都是“性冲动”驱使下的举动,而从许多类似新闻中也有说明受侵害的并非只有女性。衣着暴露或许会是一种诱因,但绝非主要诱因,将“狼多”怪罪在女性衣着清凉上,是一种欲盖弥彰的表现。近日上海地铁二运的官方微博发布了一张女性衣着暴露的图片,附语:“乘坐地铁,穿成这样,不被骚扰,才怪。地铁狼较多,打不胜打,人狼大战。”随即,就有女生包裹得严严实实的出来举牌抗议,“我可以骚你不能扰”。

  且不论,到底该不该骚,骚了该不该被扰。通常看到女性被骚扰的新闻,多有在旁的乘客熟视无睹,甚至还有人冷言冷语,“摸就摸了又不会少块肉”。事不关己高高挂起的态度,着实令人气愤。 防狼单靠主观上的多穿、撕咬反抗,并不能让狼减少,让狼退缩。多种手段的结合才能有所缓解。日本频频出招,也未能根治,却也未见人家要求所有女性都不得暴露。

  本末倒置的解决之道,不是防狼,而是一种懦弱还嘴硬的阿Q精神——“我惹不起,我还躲不起吗?”

  摄像头便于取证,该留。

  男女高峰期分离乘车,若具可操作性,也不妨一试。

  女性可以清凉,但请别暴露。(注:清凉和暴露有很大区别)

  而与上面数条相辅相成的,则是请所有乘车、乘地铁的人们,在你身边有人遭遇此类恶劣事件时,别退缩,别嗤之以鼻,别冷眼旁观,更别落井下石。 没胆量往上冲的,至少也拍个照,当个人手摄像头,以作法证。

 
新闻调查:
新交规中“闯黄灯扣6分”,你对此的看法呢?
A、支持。提醒司机慢行,能减少事故。
B、反对。新交规违背牛顿定律,易追尾。
 
近期案例:男子上海地铁内骚扰女性

  6月14日,早高峰期间,一年轻男子在上海地铁内涉嫌猥亵女性,在女子腿上留下“异物”,后被站台保安抓获。不过由于早高峰人多拥挤,男子趁乱逃脱。被侵害女性称,该男子手指上带有婚戒,应该是已婚人士。【详细

近期案例:"猥亵男"遭众人追打

  5月18日,男子在地铁站内做出不雅动作猥亵妇女,被众人追打跳下地铁,被地铁工作人员拉起。此事造成1号线地铁延误三分钟。未伤及该乘客。据悉,中年男子44岁,山西人,其对尾随并性骚扰地铁女乘客的行为供认不讳。【详细

相关:职场性骚扰可诉诸法律

  《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定,“在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。”张世平就此表示,职场性骚扰如何进一步预防、一旦发生向何部门举报、如何举报等,将在今后出台的实施细则中予以明确。【详细

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  穿多穿少,其实属个人权利。只要别穿得妨碍到了他人,“有碍风化”甚至“不堪入目”,都不该成为他人实施犯罪的理由和借口。除此之外,无论男女,倘若都不姑息那些“精虫上脑”的恶劣之徒,是救人亦是自救。

 
编辑:多比
 
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