五一放假安排公布 保障休假权利合理安排工作

　　切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利，督促企业依法为职工缴纳各项社会保险费，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。

　　意见强调，切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。

　　附上：2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。其中5月1日(星期四、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期星期六)，5月3日(星期日)公休，5月4日(星期一)照常上班。

编辑：唐桂涛