三桶油集体换帅 石化双雄交出“最差”成绩单

　　王玉普 任中石化董事长

　　中国工程院院士，油气田开发工程专家。在宣布接任中石化董事长前，为中国工程院副院长、党组副书记（正部长级）。曾在中石油旗下的大庆油田工作近30年。

　　中石化、中石油董事长退休，王玉普接替傅成玉，中海油董事长王宜林调任中石油

　　在交出一季度惨烈的业绩后，三桶油迎来集体换帅。5月4日，中石化、中石油、中海油分别发布公告，宣布公司董事长“换人”。其中，中石化董事长傅成玉、中石油董事长周吉平到龄退休，接任的分别是中国工程院副院长王玉普、中海油董事长王宜林。此外，中海油总经理杨华升任董事长。

　　三桶油5月4日迎来集体换帅。四年前，即2011年，三桶油也曾经经历过人事大轮换。此前，三桶油发布了今年一季度财报，其中，石化双雄利润大降超八成。

　　三桶油高管“流行”轮换

　　本轮调整，可以看作是三桶油之间的高管轮换。四年前，即2011年，三桶油也曾经经历过人事大轮换。董事长方面，傅成玉从中海油到中石化，王宜林从中石油到中海油。与此同时，周吉平和杨华升任中石油和中海油的总经理。

　　为何要实行轮换制？中国能源网首席信息官韩晓平对记者表示，石油行业需要专业的干部，需要相当深厚的行业背景，目前只能在行业之间轮换。依据以往的人事调整，干部的选拔更多的来自中石油系统。

　　厦门大学能源经济和能源政策协同创新中心主任林伯强也对记者表示，业内轮换，是考虑到行业的高门槛。林伯强说，这一次，两名掌门人是因为年龄到了，需要接任者。系统内轮换是经常的事，好处就是三桶油业务各有侧重，如果身负三大油经验，可以有利于企业的全面发展。

　　但林伯强认为，整体国企的改革思路不会因为某个人的离任而有所改变，但领导人的个人风格或多或少会影响公司。比如傅成玉比较开放，就把开放的风气带到了中石化。

　　石化双雄交出“最差”成绩单

编辑：刘超