Top
首页 > 新闻 > 国内 > 国内 > 正文

南京去年人均年薪67102元 企业雇一人需花10.3万

国内 现代快报 2015-10-21 10:58:02
[摘要]昨天,南京市人社局也发布了18个行业的人工成本,根据测算,2014年企业要雇一个人,平均要花10.3万元,比2013年的9.6万元增加了7.39%。

  你知道,南京哪个行业最赚钱吗?想知道,自己的工资达到“平均线”了吗?用工单位要花多少成本,才能请到一个人?昨天,南京市人社局发布了2015年度人力资源市场工资指导价位和2014年度企业人工成本信息。现代快报记者了解到,去年南京在岗职工平均工资为67102元/年,平均到每月约为5591元,你觉得这个平均月薪合理吗?18个行业292个主要工种的工资指导价位约为11万元,金融业最赚钱为16.4万元。现代快报记者 徐岑

  此次发布的指导价,是人社局从1235个样本企业中,选取了1098户生产经营正常的企业,共20.9万名职工的2014年度的工资状况统计分析而成的。调查数据显示,2014年南京在岗职工平均年薪为67102元,比上年度61263元,多出了5839元,同比增长9.5%。按月薪来算,一年下来,大家的平均月工资涨了486元,约在5591元。不过,扣除2014年南京物价指数涨幅2.6%,实际工资增长为6.9%。而与同期地区生产总值的增幅10.1%比,大家工资增长的速度没有跑赢总体经济水平。

  平均月工资5591元这个“合格线”,你达标了吗?现代快报记者了解到,每次类似平均薪酬出来,多数人会调侃,自己被平均了,此次也不例外,不少人表示,自己根本没有涨工资,也拿不到5000元以上。对此,南京市人社局劳动关系处相关负责人解释,这是因为这个工资是税前应发工资,扣除个人社保、公积金、个人所得税后,职工拿到手的月薪不到5000元。如果再扣掉年终奖、季度奖的话,还会低些,相对合理。“我们所选取的样本也是生产经营状况正常的企业,也就是效益相对较好的企业,所以平均工资也会稍微高些。”

  去年平均月薪5591元,你拖后腿了吗?

  18个行业中,金融业依旧是最赚钱的行业。在工资价位中位数排名中,其他金融业务人员以平均年薪17.8万元拔得头筹,是中位数平均水平51624元的3.45倍。银行业务人员平均年薪也有15.7万元,排在第二。根据行业中位数排名,金融业以16.4万元排在第一。不过,这个工资只比上一年度上涨约7.79%,涨幅下降明显。不仅如此,还有部分工种出现了整体工资水平下降的情况。比如,证券业务人员2014年的中位数平均年薪为10.6万元,而上一年度则为11万元。对此,有关人士解释,可能与支付宝等互联网金融的冲击有关。

  金融业最赚钱,但涨幅下降明显

  企业雇一个员工,成本10.3万元

  昨天,南京市人社局也发布了18个行业的人工成本,根据测算,2014年企业要雇一个人,平均要花10.3万元,比2013年的9.6万元增加了7.39%。

  对此,有关负责人分析,人工成本持续上涨,一定程度上反映出企业重视人才舍得付出,另一方面也是因为物价持续上涨导致劳动报酬水涨船高,很多企业面临着不涨工资招不到人的尴尬局面。从南京人才市场和安德门民工市场,企业招聘的情况就可以反映出来。虽然,南京目前一类区的月最低工资标准是1630元,但想要招到靠谱的人基本要3000元以上。

  而这其中,又以金融业人均人工成本最高为27.5万元,与工资价位情况基本吻合。信息传输、软件和信息技术服务也上涨到187821元,该行业人工成本涨幅较大。这也是因为互联网时代到来,各行各业的发展都离不开互联网,直接导致对互联网相关专业人才需求的大增,薪资上涨导致人工成本增加。

  老板们喜欢能手、熟手

  不过,不管是哪个行业,老板最喜欢的还是高级人才。从中位数的工资来看,具有高级职称的员工,工资比高级管理岗还要高,约为12.3万元,是没有资格证书员工的工资3.4万元的3.6倍。而工作21年以上的“老手”高位数为24.4万元,中位数为6.1万元,比上年增长8.4%。按学历分,学历越高工资越高。研究生及以上学历的中位数为11.27万元,比初中以下学历的3.25万元,高出3.5倍。

  从具体个案来说,比如园艺技术人员,高位数平均工资达到15.3万元,比上一年度涨了约2万元。中位数平均工资为4.2万元,比上一年度约涨1万元。低位数平均工资20500元,只涨了25元。不管是从涨幅,还是高位数与低位数工资差距,都可以看出,有技术、有工作经验最受老板欢迎,给的工资也爽快。

  可查看自己的“身价” 定薪调资

  目前市场上,各种人力资源机构也会时常发布各类薪酬排行榜,这些都可信吗?

  南京市人社局劳动关系处处长巴坤亚介绍,仍应以政府发布的指导价位为标准。

  不过由于政府官方标准一年发布一次,民间机构发布较为频繁,发布的也是当季的数据,可以作为参考,但不能完全相信。

  “因为他是根据自己掌握的信息分析数据,而政府发布的工资指导价位是按照‘控高、扩中、提低’的宏观调控要求,形成的今年度人力市场的工资指导价位,对企业定薪、求职者找工作的工资需求,看自己的身价,都有一定的参考和指导价值。”他表示。

  2015年南京市分专业技术等级

  企业工资指导价位(部分)单位:元

  项目 高位数 中位数 低位数

  高级管理岗 723064 122289 33810

  一级部门管理岗 421051 88302 29622

  高级职称 273112 123680 39639

  没有取得职称 209186 50353 25013

  高级技师 244705 83234 26415

  中级技能 148020 59643 28133

  没有取得资格证书 92473 34558 20456

  2015年南京市分工龄段

  企业工资指导价位单位:元

  项目 高位数 中位数 低位数

  1-5年 169388 40484 21286

  6-10年 161912 44282 22126

  11-15年 218507 49892 23152

  16-20年 238598 51474 22242

  21年及以上 244373 61673 24261

编辑:贾艳菲

相关热词搜索: 平均线 在岗职工 支付宝 企业工资 企业招聘

上一篇:山东平邑一工厂发生爆炸 9人失联2人受伤

表达看法

本地 新闻 娱乐 财经 数码 教育