上海公布有偿补课最严禁令 违纪先撤职或调岗

　　某培训机构内走出大量培训结束的在校学生，该机构曾号称聘请的是在校教师。/肖允

　　晨报记者　李星言

　　在职中小学老师如果为学生进行有偿补课，经查实将可能被调离岗位并按有关规定严肃处理。

　　日前，市教委印发《关于贯彻落实教育部〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的实施办法》的通知，将以“最严规范、最严检查、最严惩戒”为原则，严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课。市教委鼓励师生家长实名举报，并公布统一监督举报电话（62555906）和举报邮箱（shjw-zlb@shmec.gov.cn）。同时，各区县教育行政部门还会相应公布监督举报电话和邮箱，并由学校告知每位师生和家长。

　　《通知》涵盖少年宫等机构

　　《通知》所涉及的教师群体涵盖本市所有中小学、包括公办和民办幼儿园、特殊教育机构、中等职业学校、少年宫（含少科站、青少年活动中心）以及教研室、电化教育等机构。

　　如何界定“有偿补课”？《通知》中写明，是指在学校正常教育教学计划之外，利用课余时间、双休日、寒暑假和其他法定节假日，对学生开展有偿（收费）补习的行为。有价证券、支付凭证、礼品礼金等财物及其他不正当利益均属“有偿”范围。

　　对学校而言，如存在组织、要求学生参加有偿补课；　与校外培训机构联合进行有偿补课；　为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施，或向校外培训机构提供、透露学生信息等，都属于违规行为；对教师而言，如存在组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；　参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；　为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等行为，也都属于违规。

　　据悉，本办法自即日起施行，有效期5年。

　　寒暑假为重点督查时机“最严”有多严？各级教育督导部门将适时开展专项督查，特别抓住寒暑假、法定节假日等时机进行重点督查。

　　据悉，一旦接到反映学校、教师可能存在违规情形的举报，教育行政主管部门和学校将及时组织调查核实。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课下讲、课上泛讲课下精讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办。对情节严重、影响重大的，还应会同相关部门共同调查处理。情节特别严重、影响特别恶劣的，市教育督导、行政监察部门可直接进行查办。

　　经查实存在违规行为的中小学校，除清退违规所得外，视情节轻重，由教育行政主管部门在学校、区或市范围内通报批评，取消学校、校领导和相关责任人评优评先资格，撤销相关荣誉称号，给予学校领导和相关责任人诫勉谈话、责令检查、免除行政职务等处理，民办学校核减5-15%招生计划。对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律先撤职，再按照有关规定严肃处理，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。

　　经查实存在违规情形的在职中小学教师，除清退违规所得外，视情节轻重，处以直至开除或解除聘用合同的处分。对情节严重、造成恶劣影响，或第二次出现违规情形的，一律先调离教师岗位，再按照有关规定严肃处理，同时追究相关领导人的责任。

　　培训机构称无在职老师“名校名师授课”、“资深老师一对一亲授”……不少培训机构都曾打出这样的广告。

　　闵行区古美地区的几家培训机构声称“名师授课”的机构均坦言，聘请的是退休教师，“名师授课的说法比较能吸引学生来报名，而且这些退休教师也确实都曾是口碑很好的名师”。另一家晚托班则透露，聘请的是在校大学生，“这些大学生都有比较丰富的家教经验，加上每周定期还有一位退休老师来授课，所以也可以说是资深老师授课”。受调查的几家培训机构都表示，没有在职教师来此兼职授课。

　　“说实话，就算有培训机构邀请，我也不会去”，杨浦区某知名高中语文老师表示，“首先这关乎师德，其次本来工作就很忙，要备课、批改作业等，回到家还要和家长微信沟通，没有闲暇时间。双休日和寒暑假我就想多陪陪孩子，哪里还有空去这些培训机构进行有偿补课？”

编辑：王秋阳