2016年中国白领满意度指数西安略低平均水平

　　刚刚跨进2017，回顾去年的工作，撰写年度工作总结，几乎是每一个白领目前都在忙着的工作。回顾去年，除了是项工作外，也是每个人都需要扪心自问的问题：2016，我过得满意吗?为更好地了解中国白领2016年的工作和生活状况，智联招聘在日前发布了《2016年中国白领满意度指数调查》，通过对白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行，给出了全国和西安白领的满意指数。(小标题)工作 最不满升值空间小据了解，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面。在5分制的工作满意度调查中，2016年西安白领工作满意度指数为2.26，略低于全国平均水平的2.33，排在全国34个大中城市的第19位。在分项指标中，2016年西安白领晋升满意度指数仅为1.60，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项，显著低于其他各项。西安白领对薪酬也较为不满，满意度为2.00。福利满意度表现一般，为2.19。培训和人际关系满意度最高，均为2.76。

　　高达81.1%的西安白领表示2016年没有晋升，5.4%差一点就晋升成功。仅有18.9%的西安白领在2016年顺利完成晋升，晋升为初级和中高级管理人才的均为8.1%，另有2.7%晋升为公司资深技术人才。在影响白领晋升的因素当中，42.9%的西安白领认为是“公司制度”，而认为“个人努力”的仅占17.1%。专家表示，职位晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一。白领在为一家机构工作一定年限后，都会期望以职位晋升以及薪酬增加作为工作回报，体现个人价值。统计显示，这个年限通常为1~2年。如果白领对于职场发展机遇无积极期待，最终将通过更换平台即跳槽来实现。因此，雇主在考核绩效、进行职位和薪酬调整时，需要统筹衡量多方因素。(小标题)生活 全国排名更靠后而在包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面的5分制生活满意度调查中，西安2.20的得分，不仅远低于全国平均生活满意度水平的2.34，在众多西部受访城市中排名也靠后，仅位列全国第27位。对比分项指标可以看出，西安和全国一样，白领最满意的是自己的心理健康指数，甚至西安的3.14还高于全国的3.02。其次，陪伴家人的满意度指数也较高，为2.70。但身体健康、休假、阅读的满意度得分都不高，分别为2.24、1.89和1.76。而最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.49。专家表示，满意度指数不仅受企业经营状况和宏观经济环境影响，也与白领自身的期望值密切相关。这一指数较低也从侧面反映出白领较高的期望值。而后者既是个人事业加码的主要推动力，也可以作为制定人力资源方案和策略的重要依据。因此，调研结果能够对白领群体和雇主有一定的借鉴意义。

编辑：凡闻