1月4日，山阳县人民医院护理部提供的新入职护理人员工作经历和个人家庭情况，他们 年龄在20岁至30岁之间，大部分来自农村家庭。 华商报记者 陈永辉 摄
院方：
款项用于购买设备、药品和培训
对于医院让交风险保证金的事情，一位新入职护士的家长刘师傅称，他们来自农村，本以为孩子出来工作了，能够减轻家里负担，没想到单位让交风险保证金，尽管心里有疑问，但为了让孩子顺利入职，便向亲戚朋友借钱给医院交了。
山阳县医院护理部提供的入职登记表上详细记录了新入职护理人员的家庭情况，新入职人员年龄在20岁~30岁之间，大部分来自农村。“共招聘了50名护理人员，现在入职有36人，还有14人未取得护士资格证和执业证，暂时还未入职。”医院护理部杨姓主任称，让新入职人员缴纳风险保证金，主要是为了能够留住人才。
那么此举是否有政策依据呢？山阳医院院长刘忠良称，医院共有18名新入职护理人员缴纳了5万元风险保证金和建院基金，对于所收的款项5年内还本不付息，款项主要用于购买设备、药品和培训。对于之前进医院有多少人缴纳了这笔钱，又有多少已经返还的问题，刘忠良表示，因其2014年才调入该院，具体的数字还未掌握。
调查中华商报记者了解到，2006年山阳县卫计局曾下发通知，需调入县医院、中医医院的各类人员，必须一次性交8万元，中专以下毕业的必须一次性交10万元，5年内还本不付利息，5年后返款的按照当年银行存款利息连本带息一起给付，直至还清本钱为止。
