有的大学生一边材料，一边还要找工作，大量投简历不断面试，但却始终没合适的。海量投简历就想在慢慢尝试的过程中找到喜欢的职位。”相关求职专家分析，这属于“低品质勤奋”，这种现象在95后毕业生中屡见不鲜，结果不尽人意。行动代替思考让思维停滞的时，就缺乏掌握方向的能力，变得越来越被动。
专家分析，找工作前仔细思考，自己想去什么单位，先考虑好想干啥别盲目乱投简历 ，然后分门别类。在努力程度上，低品质勤奋者与高品质勤奋者相差不多;但从价值角度看，低品质勤奋者与高品质勤奋者之间却差了一个深度思考。 求职专家建议，每个岗位职责不同，要根据自己的优势精准投放，不能盲目努力。赶集网招聘负责人王磊对记者表示，95后毕业生在面对毕业季，迷茫、彷徨、恐慌是很平常的心理状态，但不要因此就自乱阵脚。养成深度思考能力，对求职乃至以后工作都会有帮助，找准求职方向，度过迷茫期，尽快投入工作环境中。
华商记者 黄涛
