暂缓就业
暂缓就业，是当大学生在一定的时间内找不到工作时，将学生档案由省就业指导中心里保管，暂时不对学生进行派遣。在2年里找到接收单位的，可以派遣发报到证。2年到期还未落实工作的，默认派遣回生源地。
有利方面
延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择;档案、户口可以暂时不迁回原籍;为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
不利方面
暂缓就业期间不能计算工龄;毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，造成有些证件或证明无法办理。
签合同时
教育部提醒
以下八类劳动合同要慎签
口头合同：没有签署书面合同文件
抵押合同：要求缴纳证件或财物
简单合同：条文没有细节约束
双面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
生死合同：含有“工伤概不负责”等字眼
暗箱合同：不向求职者讲明合同内容
卖身合同：要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作
霸王合同：合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位
最后
小编还要提醒您
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2017国务院关于大学生就业最新政策
今年4月，国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，《意见》提出，实施高校毕业生就业创业促进计划，健全涵盖校内外各阶段、就业创业全过程的服务体系，促进供需对接和精准帮扶，鼓励高校毕业生多渠道就业。
◆ 引导鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业;
◆ 落实学费补偿、助学贷款代偿、资金补贴等政策;
◆ 鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究;
◆ 鼓励大学生应征入伍;
◆ 支持高校毕业生到国际组织实习任职;
◆ 加大就业见习力度;
◆ 加大对困难高校毕业生的帮扶力度。
《意见》还针对留学回国人员出台优惠政策：
◆ 鼓励留学人员以知识产权等无形资产入股方式创办企业;
◆ 简化留学人员学历认证等手续;
◆ 依法为全国重点引才计划引进人才及由政府主管部门认定的海外高层次留学人才申请永久居留提供便利;
◆ 实施有效的人才引进和扶持政策。
给自己充个电!
一起加油吧!
