教育行业国有单位在岗职工年平均工资7.75万

近日，教育部教师工作司司长王定华介绍，教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平，已由2010年的3.98万元提高到2016年的7.75万元。

>>教师队伍

中青年教师成为主体

截至2016年，全国各级各类学校共有专任教师1578万人，比2012年增加了116万。

其中，小学生师比由17.71：1降低到17.12：1，初中生师比由13.59：1降低到12.41：1，普通高中生师比由15.47：1降低到13.65：1。

教师队伍结构得到优化，中青年教师成为主体。到2016年，普通高校教师中45岁(不含)以下占69.83%，中小学教师中45岁(不含)以下占70.49%。教师素质得到提高，高学历教师比例增加。小学、初中、普通高中及普通高校专任教师的学历合格率分别达到99.94%、99.76%、97.91%、98.78%以上。其中，有93.65%的小学教师取得专科以上学历、82.48%的初中教师取得本科以上学历，分别比2012年高出8.74和10.85个百分点。

>>乡村教师

最高人均月补助标准2000元

实施乡村教师生活补助政策。2013年至今，中央财政核拨综合奖补资金112亿元，覆盖22个省份的所有集中连片特困地区县，覆盖率达100%，惠及130多万人，最高人均月补助标准达到2000元。乡村教师职业吸引力显著增强，并助推标准较高地区出现了城镇教师争相到乡村学校任教的可喜局面，有力促进了城乡教师资源均衡配置。

强化乡村教师培养补充。一是推进实施地方师范生免费教育，全国有28个省份通过在学免费、学费补偿和国家贷款代偿等方式，每年吸引4.1万名高校毕业生直接到农村中小学任教。二是实施特岗计划，招聘28万名农村特岗教师，覆盖中西部22个省(区)1000多个县30000多所农村学校(村小、教学点)。提高工资性补助标准，中央财政由2012年西部人均年2.7万元、中部人均年2.4万元提高至西部人均年3.46万元、中部人均年3.16万元。

>>教师平均工资

不低于当地公务员的平均工资

开展国家级奖励。一是开展国家级教学成果奖评选。2014年，评选国家级教学成果奖1320项，其中特等奖5项。二是会同中组部开展国家“万人计划”教学名师遴选，先后遴选出三届近400名，涵盖大中小学等各级各类教育领域，并给予每位教学名师50万元经费支持。

提高生活待遇保障。通过政策宣传、经验交流、调研推动、督导检查等多种方式，指导督促地方依法改善教师待遇。一是推进依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平。二是落实和完善教师医疗养老等社会保障政策。教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平已由2010年的3.98万元提高到2016年的7.75万元。

据央视

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教育部新闻发言人续梅1日在新闻发布会上介绍，2018年全国硕士研究生招生考试初试时间确定为2017年12月23日至12月24日，超过3小时的考试科目在12月25日进行。

2018年全国硕士研究生招生考试初试均为笔试，12月23日上午为思想政治理论、管理类联考综合能力考试，12月23日下午为外国语考试，12月24日上下午分别是业务课一和业务课二，12月25日为考试时间超过3小时的考试科目。 据新华社

编辑：张宏敏