1月10日上午，华商报记者从省人社厅获悉，2017年全省各级人社部门共为6.4万名劳动者追发工资待遇7.45亿元，其中为建设领域5.26万名劳动者追发工资6.34亿元。案件数、涉及人数、涉及金额与去年相比分别下降19%、50.26%、41.6%，实现了三下降的目标。
2017年全省欠薪案件实现三下降目标
去年3月，省人社厅会同住建厅、交通厅、水利厅制定印发了《关于切实保障建设领域农民工工资支付工作的通知》，重点加大了建设市场秩序监管和新开工建设项目的综合监管力度，细化了对新开工项目的多部门监管责任。还会同省公安厅制定印发了《关于进一步做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送工作的通知》，进一步加大了刑事打击恶意欠薪力度，2017年1至11月人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件171件，公安机关立案149件，积极推进农民工实名制管理，改革完善了农民工工资保证金制度。2017年全省各级人社部门共为6.4万名劳动者追发工资待遇7.45亿元，其中为建设领域5.26万名劳动者追发工资6.34亿元。案件数、涉及人数、涉及金额与去年相比分别下降19%、50.26%、41.6%，实现了三下降目标。
即日起至春节 “一厅式”办公受理解决克扣拖欠农民工工资问题
为进一步畅通举报投诉渠道，快速查处欠薪案件，我省各级劳动监察机构在畅通举报投诉电话、举报投诉信箱和接待服务窗口的同时，开通了劳动保障监察投诉举报联动平台，实现了全省互联互通，劳动保障监察业务线上运行，劳动监察两网化平台全天候接受网络投诉，全省境内 “一点投诉举报、全网联动受理”。实行举报投诉首问责任制，对符合立案条件的举报投诉快速查处。对建档立卡贫困户反映的工资拖欠问题开辟绿色通道，快速解决。2018年元旦至春节期间，全省市、县(区)将进行解决农民工工资“一厅式”办公，集中受理解决克扣拖欠农民工工资问题。
同时，人社部门将以工程建设、煤炭采掘、餐饮服务等劳动密集型企业和中小微企业容易发生拖欠问题的行业为重点，集中开展排查，及时掌握工资支付情况。加强对生产经营困难，工资支付不正常和曾经发生过拖欠工资问题的企业重点监控力度。对2018年春节前后不积极履行人社部门责令改正决定行为的违法企业，人社部门将依据重大劳动保障违法行为社会公布制度进行公布，并将“黑名单”纳入信用信息共享平台，对纳入“黑名单”的企业和个人实施联合惩戒，使其“一处违法、处处受限”。对发现的拖欠农民工工资行为，人社部门将依法责令企业限期支付，对拒不改正的要责令其加付赔偿金并处以罚款。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，人社部门会及时向与公安机关移送，做到违法事实没查清不放过、劳动者合法权益没得到维护不放过、涉案嫌疑人没归案不放过，保持对恶意欠薪犯罪行为的高压态势。
省政府近期已出台保障农民工工资支付工作考核办法
华商报记者还了解到，省政府近期已出台保障农民工工资支付工作考核办法，对各市、区政府(管委会)和各有关部门治欠保支工作开展考核，对监管责任不落实、工作不到位，以及因拖欠农民工工资问题引发极端事件和严重群体性事件的，将严肃追究有关领导和责任人员的责任。考核结果由联席会议向各市级政府通报，并抄送省委组织部，作为对市级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对考核等级为A级的，由联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的，由联席会议对该市级政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。
切实做好2018年春节前保障农民工工资支付工作，确保广大农民工拿到钱回家过年。华商记者
