大学生就业竞争严峻 西安超八成职场新人1/3月薪交了房租

　　“户籍·人才新政”调查之二

　　近年来，随着大学生就业竞争日益严峻，“就业经济”被越来越多人关注。大学毕业生择业后，又面临城市生存、工作、生活和学习等种种压力……

　　近期，华商报记者展开专题调查，记录大西安建设中这些初入职场的大学毕业生的故事。

　　>>故事一

　　月薪2700元 每月都是“月光族”

　　（成雪，女，23岁，本科毕业，物业楼管员，租住城中村）

　　“不敢租公寓或小区单元房，租住在偏远的城中村，每月房租要花去近1/3的工资，来回乘公交、地铁，不敢轻易‘打的’，就这几乎都是‘月光族’……”昨日，参加工作不到一年的成雪（化名）无奈地说。

　　23岁的成雪去年从西安周边一家高校电子商务本科毕业，目前在西安高新技术产业开发区某物业公司当物业楼层管理员，每月工资平均2700元，眼看房价一天天上涨，她说自己想在西安买房的愿望堪称“水中月”。“我们几乎每晚都加班。”成雪诉苦说，自己老家在西安非主城区的农村。在高新区工作可谓独自打拼，工作辛苦不说，物业公司是民企，不到一年的新员工工资待遇是最低的。

　　一个月额定工资2700元，如果周末加班有加班费，催促物业费完成率达到100%有奖励，没完成根据绩效考核会扣发一定比例的工资，最高时拿到3000元，但平均都在2500元至2700元之间。

　　“距离物业公司最近的小区单元房租不起，一室一厅月租都接近2000元，只好在距单位较远的城中村租房住。”成雪苦笑着说，自己租住的其实就是一间房子带一个卫生间，四五十平方米，房租每月近1000元，今年春节前八九百，随着房价上涨，房租也涨了。剩下来就是1700元了，每个月只休息4天，每次都会乘公交回家看望家人，车费往返20元，一个月回家4次路费80元，每次回家购买水果约20元，4次就是80元，加上平日上下班乘坐地铁或公交，一天往返车费4元，一个月按26天算就是104元。每天在单位午餐和晚餐共扣30元，一个月26天就是780元。就这样最少花费1000元。“我喜欢吃零食和水果，一个月按照最低标准算，一千多元就没了。加上房租就花去两千多，有时偶尔和同学、朋友出去随便吃个砂锅等，不敢买稍微有档次的衣服和化妆品，只能去小店。几百块钱没咋样花就没了……”

　　>>故事二

　　月薪六七千 经常熬夜透支身体

　　（王思颖，女，25岁，本科毕业，媒体人，租住一室一厅）

　　“我现在一个月平均六七千元，最高拿到了8000元。”25岁的榆林姑娘王思颖（化名）快言快语，“不过真的是用透支生命、用健康在挣钱。”

　　新闻本科毕业的王思颖2016年毕业于西安某高校新闻传播专业本科。2016年春节后，上大四的她就应聘到一家媒体工作，月薪3000元。当时，她与人合租单元房，每月900多元，添置生活必需品，没到下月发工资，第一个月的工资就花光了。半年后，因合租的地方太吵，她就搬出租了套一室一厅的单元房，租金1500元。除去房租和水电费，剩下的钱要吃饭、买衣服、买化妆品，偶尔还需父母赞助。

　　之后，她跳槽到另一家新闻单位，月薪4000多元，第三次租房住在单位附近。但因无法转正，2017年春节后，她又“跳槽”成为一家新媒体记者。半年试用期，月薪三四千元，转正后待遇提高，涨到5000元。她第四次搬家，租住一室一厅，房租1800元，离新单位很近。

　　“现在每月都在六七千，最高一次拿到了8000元。”王思颖说，因常熬夜，今年春节后就经常生病。有次感冒看病就花了1200元。租房和水电需2000元，还有2000元是基本生活费，购买衣服、美容产品等每月花1000元左右，如果不回老家，每个月可攒下1000元，如果回老家，有时就成“月光族”了。“就是这个工资，面对暴涨的房价，想要首付都还要不吃不喝工作4年多。”王思颖说，“就算那样，4年后，房价也许更高了，首付仍付不起。”

　　>>故事三

　　工作快大半年了 偶尔还“啃老”

　　（于磊，男，24岁，本科毕业，银行职员，与同事合租）

　　2018年春节后，于磊（化名）跳槽到了曲江的另一家银行机构，这里工资每月5000元，比以前多了500元，但于磊仍谋划着有机会就“跳槽”。

　　于磊说自己是西安某高校会计专业本科毕业。去年毕业后他应聘到碑林区一家国有银行，初入职时每月工资4500元，根据单位规定与吸纳存款等绩效挂钩。和同事合租单元房，每月房费1000元，几乎天天在外面吃饭，每天餐费严格控制在50元以内，房租+吃饭占去2500元。于磊说，自己正谈恋爱，主要花销就是陪女友看电影或吃饭。有次到中档商场给女友买衣服，花去近3000元，出现赤字，只能向朋友借或请父母赞助。“我老家是汉中的。尽管父母就我这一个儿子，都有工资但属普通工薪阶层，我上学读书十多年，想着毕业后上班就可以独立了，愿望是美好的，而现实是残酷的。”工作快大半年了还偶尔要“啃老”，于磊自己都觉得脸红。

　　>>故事四

　　月薪2300元 上下班得两个小时

　　（邢昭娣，女，25岁，大专毕业，政府部门某合同制文员）

　　“我毕业3年了，月薪还在2300元左右。”大学毕业3年在西安市某职能部门工作的姑娘邢昭娣（化名）说，就这还是今年涨了两三百元的工资。

　　“我们一个单位只有四五个人不是正式在编人员，属于合同制招聘人员。”邢昭娣面临着谈婚论嫁，但她和未婚夫想在西安买房却很难，2016年从西安某高校汉语言文学专科毕业后，她应聘到这个政府单位办公室当文员。

　　“每天早餐和午餐在单位餐厅吃，单位每餐补贴几元钱，自己两餐花费不到30元，这样可以节省一大笔开销。”邢昭娣说自己在主城区上班，家住偏僻的郊区，每天不辞辛苦乘公交车上下班需要两个多小时，起早贪黑就是节省房租和晚餐费用。“每月省吃俭用，能攒下1000元，以备急用。”邢昭娣说，前不久她悄悄去参加教师资格证考试，未来目标是“跳槽”，应聘公立中学老师。

　　>>故事五

　　仨同学都落户西安 境况各不同

　　（李珂，女，26岁，硕士研究生，参加招考正找工作）

　　“包括我在内，我们班共有3个同学现在落户西安。”昨日上午，去年7月从兰州交通大学工业工程专业硕士研究生毕业的李珂（化名）坦言，她和一个姓殷的女同学、另一个姓司的男同学从去年先后落户到西安，但是目前3个人境况各不同。

　　李珂称硕士研究生毕业后就到西安发展，最心仪的是政府公务员或在编事业干部。从去年毕业后，她在西安一个教育培训机构当老师，给孩子们教数学，月薪2000多元。她目前和父母都住在西安，没有租房的压力。今年李珂参加了3次国家公务员或事业单位招考，前两次没成功。上个月刚参加完西安市事业单位统一招考，报考的是碑林区一个综合岗位，目前正在等结果。

　　李珂介绍，同班的殷同学在西安高新区一家民营企业就职，月薪3000元，除租房和保障基本生活费外，每月尚有微微剩余。司姓同学则在西安通过招考就职于陕西省某规划设计研究院，月薪在上万元，生活相对压力较小，但常奔波出差。

　　>>故事六

　　海外归来不断跳槽 练成“白骨精”

　　（王琛，男，28岁，海归，高新某外资企业经理）

　　王琛（化名）是海归的金融专业硕士研究生，2016年，他从澳大利亚墨尔本大学毕业回到家乡西安就业。

　　2016年，他就职于全国性股份制商业银行西安某支行，一年多就成为骨干，月薪上万元。王琛与父母一起生活，免去了房租费，每月给父母上交2000元，其余自己支配。与朋友同学喝咖啡、聚会，给女友购买奢侈品，一个月下来工资仍所剩无几。

　　2017年春节后，他辞去银行中层工作，到一家知名英语培训机构担任主讲老师，月薪两万。当年，他带着父母到新加坡、马来西亚等地旅游，费用全部自己承担。其间，他贷款在西安买了一套100平方米的房子，准备用于结婚。“工资虽然高，但要买房也实在是有心无力，这不，首付数十万还是向父母要的。”王琛不好意思地笑了，他说，以后赚到钱会还给父母。

　　今年春节后，王琛再次跳槽到西安高新开发区一家知名的外资企业，目前已是职业经理，年薪近40万。

　　“每个人的发展和机遇是不同的。”王琛说，人人都有故事，尤其是初入职场的大学毕业生们，待遇和生活状态都参差不齐，但要安居乐业，每个人都需要努力，为自己美好幸福生活而去打拼。

　　>>不完全调查

　　超八成职场新人1/3月薪交了房租

　　华商报记者不完全调查发现，超八成职场新人租房住，月薪1/3甚至更多交给了房东。

　　“我现在最大愿望就是一两年内能升职加薪，否则就跳槽。”成雪说，前几天她去申请大学生公租房，每月按2.89元/平方米收费（含物业费、电梯费），一室一厅四五十平方米的房子每个月房租不超过200元。这样每月能帮她节省房费800多元，一年下来可节省近万元。

　　目前，西安市已有近2.4万名大学生成功申请入住大学生公租房。与成雪不同，22岁的朱欣比较幸运。大学毕业快两年的她就职于一家国企西安分公司，吃住均由单位负责。朱欣坦言，最近月薪上涨了，由3000元变成了3500元，她老家在陕西汉中，每月给母亲上交1000元，“剩下的主要花在衣服和化妆品上了，每月能花1000多块，有时和朋友吃顿饭就能花好几百。这样下来每个月也攒不下几个钱。”

　　采访期间，记者访问“学历落户”西安有两三年工作经验的职场新人、新西安人，总计50人。男性28人，女性22人，其中，租房居住的占比82%，而房租费用占到月薪的1/3甚至更多；借住亲友家或住父母家的占比12%，“新西安人”在西安买房的占比6%；有“跳槽”想法的占比60%，想在本单位继续发展的占比30%，想继续深造提升自己的占比10%；月薪在3500元以下的占比65%，月薪在4000至4500元占比22%，5000元至8000元的10%；8000元以上的3%。调查中，记者发现，职场新人最低收入1900元，最高可达12000元，差距非常大。

　　就工资薪酬待遇相差悬殊现象，西安交通大学公共政策与管理学院副教授、西安交通大学·自贸区研究院院长助理梅红分析指出，其实质就是产业结构和产业兴旺问题。相对其他经济发达国家和地区，西安乃至陕西呈现出来的产业结构是民企弱、国企强。数据表明，民营企业500强在陕西数量仅有4家，西安仅3家。在私营企业、民营企业工资偏低，说明大型、有规模的民营经济体数量、规模都明显不足，而这是未来社会发展的一个增长点。 华商报记者 程彬

编辑：钟梦哲