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"航天601所"对张小平离职事件做出说明:未批准情况下自行离所

来源:华商网 时间:2018-09-28 09:25:35 编辑:王翠萍 作者: 版权声明

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  27日,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章刷屏。文章称,一名研究员、副主任设计师从“航天601所”离职后跳槽到一家民营企业,原来待遇是12万元一年,现在年薪直接达百万元。最近单位发公文要他回去,称其掌握着重要核心技术,有可能直接影响中国登月。一时间关于航天、国企薪资的话题霸屏网络。关于张小平离职的真实情况自媒体各执一词。

  随后,西安航天动力研究所关于张小平离职事件的情况说明。

  说明原文如下:

  近日,西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应公众关切,西安航天动力研究所现将有关情况说明如下:

  一、张小平个人基本情况

  张小平1994年入职西安航天动力研究所,2011年8月取得研究员资格,2015年3月起担任低温推进剂发动机型号副主任设计师,从事液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机系统设计,参与了多项低温发动机项目论证。

  二、张小平脱密期内离职情况

  2018年3月,张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。出于爱惜人才考虑,西安航天动力研究所与张小平进行了多次沟通和挽留,但其离职意向坚决,并在单位未批准的情况下自行离所。

  由于张小平为国家重要涉密人员,根据保密法和单位相关规定,离职前必须在所内非密岗位进行脱密,脱密期为2年。为此,2018年4月,西安航天动力研究所与张小平进行谈话,向其解读离职流程及脱密期管理规定,告知其须遵守国家保密规定,回单位履行脱密义务。但张小平仍然自行离所,对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。

  三、《张小平参与我所型号研制情况》材料相关说明

  鉴于以上情况,西安航天动力研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求张小平继续履行聘用合同,按脱密期管理规定回所脱密。

  2018年9月17日,根据律师意见,西安航天动力研究所承办人向仲裁庭提交了《张小平参与我所型号研制情况》材料。承办人因急于达到让其回所脱密的目的,在材料中措辞失当,夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后,扩散到网络上,引起了较高的关注度和一些误解、误读,产生了不良影响。今后,我们将加强内部管理,在工作中更加严格、严谨,避免此类事件再次发生。

  感谢大家对我们的关注和支持!

  2018年9月27日

  年薪不止12万

  航天六院院长称系“炒作”

  这名研究员、副主任设计师的名字叫张小平。经了解,文中所称“航天601所”是指中国航天科技集团第六研究院第十一研究所(也称西安航天动力研究所)。2015年9月20日“长征六号”首飞成功后,作为航天六院液氧煤油发动机副主任设计师的张小平曾接受媒体采访介绍相关情况。

  微信文章称,张小平在“601所”一年收入大概12万,而私企给的年薪是一百万元。

  航天系统一位科研人员称,就算真的把张小平叫回来,也肯定开不出这样的收入。但和张小平级别一样的研究员不止12万,一年下来大概税前25万,税后20万左右的样子。虽然没有市场化公司高,但比爆料中的收入水平还是要高一些。而张小平此前所工作的西安航天动力研究所的待遇水平,已经是航天六院系统内待遇比较高的研究所。

  中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让9月27日就此事接受媒体采访时表示,张小平本人擅自离职,经多次谈心做工作无效,为挽留此人,单位通过法律途径提起仲裁,在提供给相关机构的材料中有夸大其作用和贡献的表述,被其及网络利用进行炒作。培养人才是付出代价的,单位希望挽留是可以理解的,我们要为大批基层默默无闻工作的人点赞,更要看到中国航天事业发展离不开自力更生、无私奉献的航天精神。相比过去,研究院这两年被民营火箭公司挖走的人多一些,但张小平的离职不存在影响任务的问题。

  新闻链接:

  副主任设计师离职影响国家登月?“航天601所”:会发布说明



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