七成西安应届生签约月薪不到6000元 这个行业对应届生最友好  

今年高校毕业生预计高达834万，与2018年相比增加了14万，陕西省普通高校毕业生更是达到34.2万人左右，再创历史新高。知名人才网站智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合西安88150名应届生的调研数据，立体化的呈现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。

2019年，西安大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41，相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。数据显示，就业形势最好的行业依然是中介服务，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。人才专家建议，作为招聘方应该考虑如何优化雇佣关系来吸引人才的关注，该行业市场化程度较高，职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。

数据还显示，2019年西安应届生择业时，互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。目前，互联网行业依然被贴上高薪、福利好、文化开放的标签，依然是求职者的首选，尤其是大学生群体，在选择职业时容易盲目追热，缺少理性决策，更容易出现“扎堆”现象。

根据调研结果，2019西安应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，认同就业形势有难度的比例为88.10%，较去年同期上升5.30个百分点。在参与本次调研的2019西安应届毕业生当中，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，同比2018年基本持平，但选择逃避就业压力的毕业生占比也在缓慢上升。

创业公司一直被认为辛苦且工作压力大，但调研结果显示，45.24%的西安应届毕业生表示会接受创业公司的offer，43.28%的高校毕业生持观望态度，并表示要看创业公司的行业/领域而定。而拒绝创业公司的主要原因在于觉得创业公司经营风险系数高。

调研结果还显示，2019西安应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%;随后为4000-5999元之间，占比24.86%。从实际签约月薪来看，有七成2019西安应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。

华商记者 肖琳

编辑：华商报供稿