![\](http://img3.myhsw.cn/2019-06-17/92akc1zx.jpeg "\")
培训前承诺实习工资底薪3000元起，每天工作8小时，到岗后底薪只有1730元，每天上班11小时，小崔觉得自己19800元的培训费“打水漂”了。
承诺实习期底薪3000+ 到岗发现只有1730元
23岁的小崔是陕西商洛人，今年2月份在微信朋友圈看到有人发招生广告，广告上说得很诱人，招的是新能源充电桩运营维护工程师，培训1至3个月后，可以拿到结业证、电工IC卡，高级电工资格证、新能源电力工程管理师共四个证。且结业后包分配工作，实习期3个月（工资底薪3000元以上）；转正后，工资底薪4000至8000元以上；工作年限满1至2年以上，工资年薪10万至20万。“这样的薪资水平对我来说很诱人，且每天仅需工作8小时，所以我当时就心动了，立马交了19800元的培训费。”小崔说。
5月下旬，培训期3个月结束后，小崔被分配到了东莞一家企业。“去了才知道条件很差，并不像承诺的那样，实习期有6个月，底薪只有1730元。”小崔提供的劳动合同显示，小崔所在的岗位是“技术储备”，合同有效期自2019年5月22日至2023年12月31日，其中2019年5月22日至2019年11月21日为试用期。在该合同第三条薪资待遇中约定，乙方基本工资标准为1730元/月。
“我以为我是运营维护工程师，但实际上干的活是加工组装配电柜，且每天起码会工作11个小时，超出8小时的部分会有1.5倍工资，我干了20多天，挣了两千多，实在受不了了就办理了离职。”小崔说，“这和招生的时候承诺的差太远了，就是虚假宣传，我要求把我的19800元学费退给我。”
来源：华商网-华商报
