西安一餐馆俩员工争论公事继而打架被开除：还没拿到工资

　　餐前会与同店保安发生肢体冲突，随后二人被开除，刘女士觉得很委屈，“最先动手的不是我，我是被打的那个，而且被公司开除后还没拿到工资，社保也没有交全。”

　　刘女士在西安市科技六路粤记餐馆工作，任餐馆部门经理。6月16日上午，刘女士在参加餐前会时与同事保安郭某发生争执，“郭某是代替保安队长来开会的，当时我正在向领导反映问题，郭某就与我争论说了很难听的话，我们发生了争吵。”

　　刘女士说，郭某还动手打了她，“郭某朝我的胸部和头部各打了一拳，我试图还手反抗，被周围同事拉开了。”

　　6月18日，刘女士接到自己和郭某被开除的通知，“公司人力告诉我，打架就要被开除，这是公司的规章制度，可是最开始动手的人不是我，我本以为能等到公司的说法，却没想到等到口头解聘通知。”

　　6月21日，刘女士收到公司正式解除劳动合同的短信通知，“公司要求我把社保等关系转出去，可是我的工资还没有拿到，社保公司也没有给交齐，我觉得很委屈。”

　　刘女士同事周女士说，当天最先动手的是保安郭某，“刘女士关于工作的言论郭某不认可，于是发生口角，郭某朝刘女士的胸上打了一拳，又向她的头部打了一拳，挺狠的。刘女士想要还手，被其他同事拉开了。”周女士说，郭某曾在4月与另一女性同事发生冲突，最后以二人互相道歉结束。

　　23日上午，保安郭某告诉华商报记者，他已离职，“当天是刘女士先骂人和动的手，她被停职后看我还在上班，就去公司闹事，最后我们都被开除了。”

　　店长党某表示，是刘女士先动的手，“她抓、踢郭某，郭某就还手了，两人就在营业场所里对打，同事拉架也拉不住，客人和员工都在围观，场面很混乱，影响也不好。”党某说，根据员工手册和公司规章制度，对刘女士和郭某二人先进行警示，最终作开除处理。

　　当某还说，工资每月10日会发放，“7月10日刘女士将拿到本月工资，另外，社保属于个人自愿，缴纳时间由员工提出申请之日开始计算，本人签字生效，所以不存在没交全的情况。”

　　华商报记者 尤洁

编辑：华商报供稿