一个北移人的初心和使命

　　谈到煤矿高质量发展，陕煤集团陕北矿业公司下属企业柠条塔矿业公司声名显赫，煤炭年产量1800万吨，“110-N00”工法填补我国煤矿厚煤层无煤柱开采的空白，原煤工效、全员工效和回采工效全国领先，荣获全国“五一劳动奖状”。

　　令人瞩目的背后，是党员干部的不忘初心、牢记使命，是陕煤北移人的艰苦创业、追赶超越，奋力打造了中国一流千万吨现代化矿井，并形成了陕煤北移人独特的精神特质“北移精神”，涌现了一大批可歌可泣的先进典型，王建文就是其中的杰出代表。

　　王建文，采矿正高级工程师，柠条塔矿业公司副总经理、总工程师，2018年“全国五一劳动奖章”获得者。近年来，他主持、组织的科技创新成果高达1000多项，创效增盈4.5亿多元。王建文的故事，是陕煤北移人砥砺奋进、筑梦前行的故事。

　　一路北上 战严寒 斗酷暑

　　困难远比预料的多

　　2006年6月，王建文一路北上，从西安来到神木县一个叫瓷窑塔的小山村。“有一天下雷阵雨，风一下子把八间彩钢房吹到沟里了，一排临建房和几十米的砖墙全被风吹倒了。”初到柠条塔矿业公司的感受，让王建文等首批陕煤北移人记忆犹新。“2007年冬天，刚组建不久的掘进队驻在去北风井的路边。一场大雪下了三天，大雪封山，山上吃饭都成问题。”王建文说。当年春节，王建文与留守的二十几个人，在工地厨房围着煤火炉排队，等烤好的馒头夹咸菜吃。此刻，临建房外，零下二十几度，寒风刺骨，滴水成冰。

　　“2004年以来，广大干部职工远离亲人、一路北上，战严寒、斗酷暑，先后开工建设了柠条塔矿业公司、红柳林矿业公司、张家峁矿业公司等一大批现代化特大型煤矿，为陕煤集团转型发展作出了突出的贡献。”2019年4月11日，在陕煤“北移精神”座谈会上，陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂说。

　　开心事 烦心事 伤心事

　　没有干不成的事

　　现在，柠条塔矿业公司是全国煤炭高质量发展的标杆，获得全国煤炭行业、省部级荣誉不胜枚举。光环背后是陕煤北移人的汗水与艰辛。

　　王建文的开心事：建立项目管理“五专”制度，月度、季度科技创新例会制度，项目、课题攻关小组等制度;组织作业规程、安全技术措施评比等素质提升活动;与煤科总院、中煤科工集团等国内顶尖科研院所合作，及时破解安全生产难题……

　　王建文的烦心事：一些前瞻性、引领性的技术决策方案不被人理解，一些技术措施落实不到位，致使一些先进技术措施在落实过程中打了折扣。随着工作的推进和效果的显现，相互也就理解、支持、配合了。

　　王建文的伤心事：新技术应用推进缓慢。“有各级组织的坚强领导，有数据做支撑、有专业团队做后盾、有实践做验证，就没有干不成的事。”王建文先后取得30多项省部级以上科技成果，牵头承办了2016年9月全国煤炭工业科技创新转型升级现场推进会，以及省国资委、省能源化工地质工会等组织的现场会。

　　牵头厚煤层“110-N00工法”

　　煤炭工业“第三次技术革命”

　　让王建文自豪的是，他现场主持、牵头组织探索研究了厚煤层“110-N00工法”。“采用110工法回收煤柱资源39.3万吨，减少巷道掘进3010.3米。若矿井全部推广，每年可回收煤柱资源122.1万吨，按照每吨400元计算，每年将产生经济效益4.88亿元、节约掘进费用7488万元。”

　　“110-N00工法”的试验、实施、管理，以及完善、衍生和发展，王建文付出了诸多心血。“那段时间，最担心的是安全，连续几个月不敢休假、不敢远离。”“陕煤集团投入上亿元资金，柠条塔矿业公司和项目团队400多人几年的劳动付出，稍有差错将付诸东流。没有十足的把握，我不会签字。不盯在现场，我不放心，也睡不着觉。特别是试验遇到困难、进行到关键环节的时候，满脑子全是施工现场。”现在谈起，王建文如释重负。后来，“110—N00工法”被誉为世界第三次采煤技术革命，编入《中国制造2025—能源装备实施方案》。此项技术，迭代了1830年以来英国的“121”采煤工艺，解决了煤炭工业长期面临的“安全、资源回收和开采成本”三个瓶颈问题，实现了采区内无顺槽掘进、无煤柱的采留一体化和连续安全生产。

　　靠得住、会干事、不张扬

　　为企业“炼好一炉钢”

　　“不仅要把我锻造为一块钢，而且还要为企业炼好一炉钢。”对专业技术人员的培养，一直是王建文关注的事情。为此，王建文按照靠得住、会干事、不张扬的标准，从大学生员工中择优选拔培养，进行2至3年专业历练，以及跨专业历练，最终培养出一支专业技术过硬的队伍。“技术员招聘，必须有井下两年工作经验，必须通过公开招聘笔试和面试，专业成绩优秀的人员才能聘任。同时，对技术人员实行季度考核，年度综合排名，严格执行末位淘汰制。”近年来，在王建文的培养下，涌现出一大批技术管理精英，以及80、90后工程技术人才上百人。

　　工作摆在第一位

　　心中愧对父母、妻儿

　　家里照顾不上，工作还要干好。这对于常年在外工作的陕煤北移人来说，是最不愿意提起和触碰的话题。王建文说道：“静心想来，愧对父母、妻子。”“当家里有事，恨不得立即飞回去。但家离得远，加之工作上一大摊子事，让人左右为难，留下了终生无法弥补的缺失和遗憾。”说起父母去世，王建文内心无法名状。

　　“现在条件好多了，综采队实行四班三运转，每周总有一个班在集中休假。”随着社会的进步，陕煤北移人最初遇到的很多问题，已经逐渐得到解决，广大干部职工共建共享了企业高质量发展成果。

　　煤炭企业高质量发展

　　陕煤人的初心和使命

　　“作为陕煤北移战略的开篇和标志，柠条塔矿业公司已经建成全国领先的特大型现代化矿井，陕煤北移人不辱使命、不负重托。”煤炭企业高质量发展是新时代的命题，这是王建文等一大批陕煤北移人的初心和使命。

　　“陕煤北移人集中体现了以‘艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神’为主要内容的‘北移精神’，为陕煤集团高质量发展提供了强劲的思想动力。”陕煤集团党委书记、董事长杨照乾说。

　　初心和使命，是中华民族伟大复兴的精神力量，也是一个国有大型煤炭企业高质量发展的内生动力。内生动力从何而来?“初心就是情怀，使命就是担当。”王建文用一言一行，让人们看到了陕煤北移人坚守初心、逐梦人生的奋斗历程。

编辑：张梦洁