机关党建如何有声有色？西安这场现场观摩会给出答案

　　10月30日下午，中共西安市直属机关工作委员会在市水务局召开2019年度市级机关党建工作现场观摩推进会，不仅给出了答案，也明确提出了要求。

　　会议采取现场观摩和集中交流相结合的方式进行，来自西安市级各机关党委(党总支)专职副书记和直属党支部书记共100余人与会。此举旨在认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神，加快机关党组织规范化建设步伐，全面提升市级机关党建科学化水平，助力西安国家中心城市建设。

　　与会代表观看了《夯实基层组织基础 彰显水务铁军形象》党建纪实片，现场观摩了市沣惠渠管理中心、市水保总站、市引湑济黑调水中心、市防汛抢险应急中心等4个党支部党建示范点。

　　据介绍，市水务局内设13个处室，下属18个基层单位，主要负责全市“水资源调配、水环境治理、水生态修复”等相关工作。党组下设机关党委，管理3个党总支、40个党支部、433名党员。近年来，市水务局党组始终把“抓好党建工作”作为最大的政绩，以创建基层党建品牌为抓手，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，全面夯实基层基础工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，带动全局系统基层党支部党建工作全面进步、全面过硬，为全市水务工作高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　特别是围绕水务抓党建，抓好党建促发展。市水务局党组坚持以“服务中心，建设队伍”为核心任务，以先锋建设为主要内容，把党建工作与中心工作工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，充分发挥党建工作引领和推动作用，着力打造“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”。建立党员激励约束机制，推行党员管理“三个三”即：“三个亮明”(亮明身份、亮明承诺、亮明问题)、“三类评比”(双优评比、示范岗评比、四互评比)、“三项机制”(鼓励激励、能上能下、容错纠错)，大兴真干实干之风，凝聚干事创业合力，促使党员管理机制更加科学合理、激励约束更加有效。

　　随后，市人大、市委党校、市水务局、市交通局、市民宗委5个单位机关党组织书记作大会经验交流发言。有参会者表示，通过此次观摩学习，感触很深，在外人看来严肃枯燥的党建工作也可以搞得生动活泼，关键是要加快党组织规范化建设步伐，更需要在实践中创新方式方法。

　　会议要求，机关党的建设具有示范标杆和引领作用，机关党组织要认真落实新时代党的建设总要求，践行“三个表率”、建设模范机关，更好服务人民群众，全面提高市级机关党的建设质量和水平。一是以政治建设为统领，确保机关思想建设引领始终走在前列。二是以夯实基础为根本，提高机关基层党组织规范化建设水平。三是以落实责任为抓手，扎实推动“三表率一模范”机关建设。通过强责任、抓行动、严考核，不断增强市级机关党组织的创造力凝聚力战斗力，激发推动西安国家中心城市建设新动能。

编辑：张梦洁