重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资“黑名单”有什么区别
[摘要]据悉，实行重大劳动保障违法行为社会公布制度和建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，都是人社行政部门加大劳动保障监察，依法惩戒恶意欠薪等重大劳动保障违法行为的行政行为，目的在于促使用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，有效维护劳动者就业合法权益。
据悉，实行重大劳动保障违法行为社会公布制度和建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，都是人社行政部门加大劳动保障监察，依法惩戒恶意欠薪等重大劳动保障违法行为的行政行为，目的在于促使用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，有效维护劳动者就业合法权益。
在实际接触的过程中，还有很多单位和个人将这两种制度简单的划等号，认为是同一回事，那么这两种制度的区别在哪里呢?通过下面表格将两者进行对比：
来源：华商网
编辑：张梦洁
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