西安航空基地立足“比学赶超” 奏响抓党建促发展“新乐章”

　　今年以来，西安航空基地以党建工作“规范化”“标准化”为抓手，各级党组织严格按照“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有目标、“超”有方向的具体要求，全面查找自身差距和短板，形成了真抓实干、力争上游的良好氛围，奏响抓党建促发展“新乐章”，加快推进“三生融合”航空新城建设。

　　西安航空基地坚持自己“画像”、相互“把脉”、上级党委帮助“诊断”，在“比”找不足，通过开展党建工作“比学赶超”经验交流会，对照标准要求，进行党建工作“大体检”，找准问题症结。交流会上，各党支部党员干部相互比思路，查思想观念，看开拓创新力度;比干劲，查责任落实，看工作执行力度;比担当，查精神状态，看破解难题力度;比效能，查服务水平，看作风转变力度;比实绩，查赶超意识，看争先进位力度，进一步拓宽视野、明确目标，为推动各项工作提供强有力的精神支撑。

　　为了充分发挥先进典型的示范引领作用，西安航空基地在“学”上下功夫，号召各基层党组织和广大党员干部积极向“三秦楷模”施秉银、付凡平同志和赵梦桃小组学习，线上线下开展交流讨论，学习先进代表的优秀做法，营造起学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时充分利用微信公众号等平台，搭建掌上学习“微平台”、开设网络学习“微课堂”，讲好讲活优秀党员、先进党组织故事，创建“党建引领促发展党旗飘扬航空城”党建特色品牌，实现“党建红”引领“航空蓝”。

　　“让我看看你们支部的三会一课记录本。”“这个支部开展的主题党日活动真不错，一眼就能看出他们支部的特色。”“你们支部的党员档案管理工作做的好细致，我们要向好好学习。”在“比学赶超”经验交流会上，各党支部的党员干部们相互交流支部党建工作经验，学习探讨关于“三会一课”、主题党日活动、党员档案管理、党员发展等各项工作开展，积极找差距、补短板，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，营造人人争先进、个个敢担当的干事氛围。

　　西安航空基地党员干部坚持“防骄戒满、干字当头、全力全速、只争朝夕”的理念，积极在“超”上树目标，不断向优秀党支部和党员干部学习，树立新标杆。各基层党组织紧密结合各自中心业务工作，引导党员充分发挥先锋模范带头作用，在不断学习和追赶中缩小差距，争创航空党建特色品牌。“通过这次‘比学赶超’经验交流会，我发现有很多党支部确实很优秀，非常值得我们学习，尤其是在结合各自支部实际工作推陈出新党建工作方法和内容这方面，让我有了很深的感悟。”西安航空基地组织人事局党支部党务工作者韩鹏静说。

编辑：张梦洁