被要求每小时手写600字休产假女工已回岗位 涉事公司表态

　　（原标题：上海被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位 半木轩称将作彻底调查处理）

　　8月25日，上海半木轩家具有限公司宣传部门项姓负责人回应上游新闻（报料微信号：shangyounews）记者表示，在让休产假女工每小时写600字销售心得事件中，公司确实存在制度上的缺陷，已和涉事员工沟通消除误会，该员工已返回原工作岗位，但对事件的调查仍在继续。

　　此前一天，上海半木轩因发让休产假员工每小时写600字销售心得，错一字扣50元，并要求手写的邮件而引发关注，网友称该公司系变相辞退员工。

　　▲上海半木轩家具有限公司人力资源部门向休产假女员工发送邮件称，要求其每小时写600字心得。

　　邮件信息显示，该公司人力资源部门范姓工作人员发给朱姓员工的《工作安排》邮件信息显示，公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长，也是公司未来发展的积累。现考虑到朱姓员工具体的对接工作在产假期间已有对接者，今年家具行业都很难，公司还是在发正常工资。朱姓员工的工作也必须符合这个工资要求。所以需每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好，为保护朱姓员工，安排手写。

　　邮件内容曝光后，因涉及哺乳期女职工权益很快引发关注，网友评论称该公司系变相辞退员工。

　　24日下午，上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称，针对近期我司人力资源部，对员工布置的写“心得”的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法律法规，进行反思及妥善处理。

　　▲8月24日下午，上海半木轩家具有限公司回应称将在进行完整事件调查后，进行反思及妥善处理。

　　8月25日，该公司宣传部门项姓负责人向上游新闻记者表示，朱姓员工是公司的一名销售人员，也是老员工。公司已于24日下午和其沟通，消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作，不需要根据邮件要求写“心得”，当事人对结果比较满意，也愿意继续在公司工作。

　　“这件事归根结底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我们也表示遗憾和道歉。我们会对这个事情进行一个彻底的调查，并作出处理。”项姓负责人说。

　　工商资料显示，上海半木轩家具有限公司成立于2007年3月30日，法定代表人吕永忠为国内知名设计师。

　　此前报道：

　　公司要求产假员工手写心得：每小时600字 错1字扣50

　　8月24日，网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得，引发网友关注。

　　邮件内容显示，该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，“每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款500元。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”邮箱地址显示，该公司为上海半木轩家具有限公司。

　　网传截图

　　24日14:57，该公司官方微博发布“申明”称，针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得” 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《 中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。

　　公司申明

　　工商资料显示，上海半木轩家具有限公司成立于2007年03月30日，主要经营范围为家具，日用品，办公用品，服装，建材，五金交电，工艺礼品批发零售等。法定代表人为吕永忠，注册资本150万人民币。

　　24日下午，红星新闻记者多次致电该司办公电话，均无人接听。吕永中设计事务所一位工作人员称“知悉此事，但无法代表公司作出回复。”

　　官网介绍

　　公开资料显示，吕永中为国内知名设计师。半木家具公司官网介绍称，其1968年出生，90年毕业于上海同济大学，留校任教逾20年，长期致力于建筑室内空间及家具设计，2015年福布斯中国最具影响力设计师，2016年荣获“国家精神造就者”荣誉。半木，2006年由吕永中创立于上海，致力于当代东方生活方式的高端原创家具与生活品

编辑：田媛