多措并举让劳模工匠精神在基层落地生根

　　连日来，中国铁路西安局集团有限公司安康工务段党委进一步发挥劳模、工匠的示范引领作用，采取加强宣传引导、发挥示范作用、完善激励机制等方式，使职工融入中心、服务大局，立足本职岗位推进铁路高质量发展。

　　该段党委不断强化宣传引导，在各站区建立“劳模路”“劳模大道”，利用微信公众号、职场大屏等载体，录制访谈节目，推送劳模先进事迹，营造学赶先进、创先争优的浓厚氛围。通过召开学习强国视频会议，线上分享先进事迹，讲述奋斗经历和感受，充分发挥劳模先进的正向激励作用。组织文艺骨干开展“安全杯”小品创作、安全文化宣讲、文艺展演以及学习心得征集、演讲比赛等活动，形成全方位、立体式的劳模宣传格局，进一步提升学习宣传效果。

　　他们持续发挥创新带头作用，以劳模先进带头成立党、团员突击队，在处理设备病害、解决现场难题中冲锋在前，设备质量不断提升。开展“名师带徒”活动，将劳模、工匠等技术骨干作为结对子重点，定期开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛，努力培养知识型职工、技术型能手。充分发挥两个创新工作室作用，进行课题攻关，解决生产难题，不断提高职工钻研业务、提高技能的积极性，仅今年管内各车间共上报小改小革创新成果89项，参与段创新成果发布共计35项。形成了一大批可借鉴、可运用、可推广的创新产品，涌现出一批政治素质、业务素质“双过硬”的人才。

　　该段党委紧盯激励机制完善，制定符合时代特征，适合企业发展的劳模评选考核机制，不断加强劳模选树、作用发挥等机制建设，确定“争先创优”的文化方向，丰富企业文化内涵。加强劳模管理，关心关爱劳模，认真落实劳模荣誉休养制度，组织劳模进行健康体检；加强对劳模的走访慰问，开展劳模困难情况摸排，建立劳模信息资料库，动态完善劳模家庭、工作信息，及时给与劳模关怀慰问，增强劳模的自豪感、幸福感，激发职工的荣誉感，争当劳模先进。

　　华商报记者 毛蜜娜 通讯员 陈星衡

编辑：报社方正