全省精神文明建设表彰大会在西安举行 西安高新区荣获六项省级精神文明称号

　　12月24日，全省精神文明建设表彰大会在西安举行，旨在总结经验，表彰先进，推动全省精神文明建设工作展现新气象、提升新水平。进一步推进群众性精神文明创建活动的深入开展，不断扩大精神文明建设的覆盖面和影响力。

　　会议对省级文明城市、文明单位、文明村镇、文明校园、文明社区、文明家庭以及未成年人思想道德建设工作先进代表进行了表彰。西安市有62个先进集体获得殊荣，西安高新区有6家单位和家庭光荣上榜。其中，西安高科集团有限公司(本部)(以下简称高科集团)、陕西省国际信托股份有限公司(以下简称陕国投)荣获省级文明单位称号;西安高新逸翠园学校、西安高新第二小学荣获省级文明校园称号;丈八街道办事处枫叶惠仁社区荣获省级文明社区称号;枫林绿洲社区的郝世玲家庭荣获省级文明家庭称号。高科集团代表西安市省级文明单位上台领奖，郝世玲作为文明家庭代表上台发言。

　　这6项省级精神文明称号既是荣誉与肯定，更是责任与期待，面向即将到来的“十四五”，西安高新区必将在加快推进世界一流科技园区与大西安都市圈首善区建设的同时，持续深化群众性精神文明创建活动，实现经济社会发展和精神文明建设的“双引领”，为西安谱写新时代追赶超越新篇章贡献更多高新力量。

　　高科集团：勠力同心推动省级文明单位创建工作

　　在获奖单位中，高科集团体量最大、下属公司最多，其创建文明单位的内容也最丰富。为了做好文明创建工作，集团注重顶层设计，从把稳创建大局入手，加强制度、组织、资源等方面的保障。坚持科学谋划，掀起创建热潮，以上级要求为工作谋划指南、认真组织开展各项文明创建活动，得到干部员工的积极响应，踊跃开展文明创建活动。同时，集团强化工团联动，增强创建后劲，集团工会组织深入参与到创建活动中，与团青组织密切配合形成强大合力，为推动集团公司建设责任国企、和谐国企、品质国企奠定坚实基础。

　　更值得关注的是，集团聚力脱贫攻坚，彰显出国企的担当。高科集团先后承担了鄠邑区玉蝉街道5个贫困村和森林旅游景区管理局2个省定贫困村“驻村联户”脱贫攻坚任务，对口临潼区小金街道小金村、安庙村、毛湾村开展“百企联百村，共建美丽新农村”扶贫行动任务，以及高新区52个行政村“百企帮百村 助力脱贫攻坚”行动任务。

　　截至7月份，高科集团对口鄠邑区7个贫困村各帮扶单位已累计投入帮扶资金884.34万元，各驻村第一书记及工作队累计驻村工作时间共计6838天，集团7家公司“一对一”帮扶的7个贫困村已全部实现脱贫摘帽，人均收入已过万元大关;对口临潼区小金街道3家帮扶单位已累计投入近40万元资金，有效推动当地农产品销售、劳动力就业、经济作物种植产业发展及安全饮水工程落到实处。

　　陕国投：围绕四个工程，不断提升企业精神文明程度

　　近年来，陕西省国际信托股份有限公司围绕“强化意识形态、深化文明创建、践行社会责任、推进志愿服务”四个工程，打造企业文化品牌，企业精神文明程度不断提升。

　　公司创新工作方法，建立了创建领导体制和协调联动工作机制，并将精神文明创建列入公司重要议事日程，充分利用多种载体，加强宣传，开展精神文明联创共建活动，广泛实践，不断提高干部员工对文明创建工作的认识。组织开展员工代言社会主义核心价值观活动，用员工自己的故事和语言阐述核心价值观，在企业品牌文化建设的过程中，涌现出了一批先进典型，营造出争先创优的良好氛围。

　　陕国投大力支持员工发展，着力丰富员工生活，构建人文关爱机制，通过开展针对性培训活动及慰问活动等形式，促进企业向心力不断提升。在疫情期间，陕国投募集1200多万元资金设立“慈善信托”，为抗疫一线送去温暖。作为“陕西省助力脱贫攻坚优秀企业”，陕国投还不断壮大志愿者队伍，丰富志愿者活动，支持产业扶贫项目，助力脱贫攻坚。

　　西安高新第二小学：以德育之光护佑心灵成长 让文明之花绽放多彩校园

　　冬日的早晨，琅琅的读书声在西安高新第二小学校园里回响。走在校园里，处处都能感受到文明的气息。该校始建于2001年9月，现有67个教学班，近200位老师、3600多名学生。十九年来，学校先后荣获全国教育系统先进集体、全国艺术教育先进单位、全国特色建设先进学校等550余项集体荣誉。

　　近年来，高新二小始终把创建文明校园作为全面加强青少年思想道德建设的重要抓手，通过完善校园各项建设，促进学校各项工作持续、健康发展。在文明校园创建过程中，高新二小坚持实施十大工程，即校风建设工程，形成廉洁高效的领导风气，科学严谨的教风，健康向上的学风;造就名师工程，培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师;建设文明班集体工程，加强班集体的建设;道德教育工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动;党员示范工程，充分发挥党员的先锋模范作用;优质服务工程，做好服务育人，搞好后勤保障，提高服务水平;创建交通安全文明校园工程;美化校园工程，绿化、美化、净化校园;校园整治工程，配合相关部门，做好校园周边环境的整治工作;文明扶贫工程，对乡村贫困生的学习、生活给予多方关心和扶持，让文明之花在美丽校园中不断绽放。

　　西安高新逸翠园学校：开创“共识、共创、共享”的新局面

　　在高新教育的引领下，西安高新逸翠园学校高度重视精神文明建设和校园文化建设，通过强化机制建设实现管理规范化、科学化、制度化，通过加强德育工作促进精神文明建设，形成了“共识、共创、共享”的新局面。

　　学校坚持德育为首，全面育人，始终把校园做为精神文明建设的重要阵地和育人的重要基地。通过开展传统节日文化教育、安全教育、学校特色教育活动，鼓励引导学生参与志愿服务及扶贫行动，来树立广大中学生的主人翁意识，培养他们的爱党、爱国、爱家的大局观，做一个有道德、有追求、有责任、有担当的新时代中学生。

　　值得一提的是，学校的“逸翠之声交响管乐团”已成为一支编制完整，规模庞大并在国内有一定影响的交响管乐团，连续9年获得陕西省春芽杯器乐合奏一等奖第一名;学校注重学生心理健康，专门开设相关的课程，调节疏通师生心理，引导师生精神面貌积极向上、阳光开朗。精神文明的创建，不仅陶冶了广大师生的爱国情操，更树立了他们的责任感和使命感。

　　枫叶惠仁社区：打造“绿、亮、净、美、优”的文明社区

　　枫叶惠仁社区在城市精细管理、宣传教育引导、创建活动开展等方面持续发力，不断巩固提升文明社区创建成果，为辖区居民群众营造更加干净、整洁、靓丽、有序的美好环境。社区成立精神文明建设工作领导小组，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用和党员先锋模范作用，建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。

　　社区持续深入开展宣传，加强思想教育，增强居民的荣辱观念，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到 100%。在注重思想教育的同时，还改善社区硬件设施、提高品位，开辟工作阵地。确保每个物业小区有全天开放的户外活动场地和健身器材，并确保维护及时到位，无挪用或侵占现象。每天晚上的广场上，摩肩接踵、翩翩起舞的人群与灯光交相辉映，形成一道靓丽的风景线。

　　社区积极组织开展丰富多彩的文化活动，建立图书室阅览室，成立社区书画社，做到月月有活动、人人有作品、年年有展览。先后成功举办了三次大型书画展览，共展出500多幅书画作品，吸引了许多书画爱好者及辖区居民前来参观。

　　社区以“绿、亮、净、美、优”为目标治理和改善社区生活环境，不断推进社区活动创建文明社区、国际社区、无传销社区，夯实创建文明社区活动的基础，引导群众广泛参与，为大家营造一个安全、健康、向上的生活环境，让社区居民在互助中感到快乐，在生活上感受到大家庭般的温暖，使助人为乐、尊老爱幼的美德蔚然成风。

　　郝世玲：团结一心、崇尚文明、相敬相爱的一家人

　　郝世玲从警40年，始终扎根在公安基层工作一线，以情系百姓、守护民安的情怀和勤思笃行、忘我奉献的精神，打造出了“1+3”工作法、“六网”治安防范工作法、“十种力量”进社区、“枫桥式”智慧小区建设等一系列社区警务工作新模式。

　　在疫情中，社区民警郝大姐，更像一个大管家，如何才能让社区群众安心、放心、暖心，在她的带领下，民航警务室防疫“一群三排查”工作法应运而生。她联合各小区物业，与社区干部利用西安疫情防治网格化管理系统逐院、逐户、逐小区进行“三排查”工作，在小区封闭式管理中做到不漏掉一件事，不遗忘一个环节，不放过一次不带证件的出入，守住安全底线，扎牢疫情传播的“篱笆墙”。2020年被西安市文明办授予“西安市抗疫英雄”的荣誉称号。

　　郝世玲的爱人卢程祥作为咸阳机场的负责人，也是奋战在抗疫一线，紧抓防疫工作，加强员工保护措施，安排部署各航班机组、各公共区域做好消杀工作，全力以赴做好疫情输入防控各项工作，坚决切断传播途径，防止疫情输入，并对返陕人员给予力所能及的提供服务和帮助，守好陕西“空中门户”。

　　她的儿子与儿媳也是航空公司的员工。在疫情期间，儿子卢洪堃因疫情无法返回西安，虽然心急如焚但却始终坚守岗位，面对疑似病例患者时，他总说“我是一名共产党员，我上。”儿媳王晓宇一个人带着两个年幼的孩子在西安，但在得知公司有运输物资的任务后，几次毛遂自荐向组织申请参加运输任务。

　　在疫情面前郝世玲全家团结一心、相互扶持;爱岗敬业，崇尚文明;迎难而上，勇于奉献;冲锋在前，主动作为;努力用自己的担当为人民群众筑起一道坚不可摧的生命防线，始终奋战在抗“疫”一线，以实际行动践行了“不忘初心、牢记使命”的党员初心。(高新融媒记者 吕宏伟 李聪迎 许丹）

编辑：张梦洁