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节后第三周平均招聘薪酬9182元/月 过半求职者抵制996工作制

滚动新闻 华商网-华商报 作者:肖琳 2021-03-15 15:19:14
[摘要]“节后第三周平均招聘薪酬9182元 月,人性化与稳定成求职重心,过半求职者抵制996工作制,职场歧视现象接近8成,学历歧视为重灾区……”

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“节后第三周平均招聘薪酬9182元/月,人性化与稳定成求职重心,过半求职者抵制996工作制,职场歧视现象接近8成,学历歧视为重灾区……”目前正是春招旺季,这些数据来自于智联招聘2021年3月4日至3月10日对就业市场的监测。

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  智联招聘《2021年春招市场行情周报》数据显示,2021年节后第三周仍有97.4%受访者在找工作,大多求职者还未落实就业。此次春招中,求职者心态少了几分慌乱,而多了几分对雇主及岗位质量的审视与判断。在调研中,61.2%受访者表示更看重企业文化和员工福利,52%因追求劳逸结合而抵制996工作制。另外,经历2020年疫情考验后,求职者求稳心态凸显,“比起高薪更注重稳定”、“更看重公司抗风险能力”、“更倾向国企、事业单位等体制内工作”等选项分别占到43.5%、33.3%和28.7%。

  在本次调研中,有76.4%的受访者表示在职场和求职过程中遭遇过用人单位的歧视,50.2%为学历歧视、44.8%为年龄歧视,婚育和性别歧视占比也均接近2成。

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数据显示,节后第三周平均招聘薪酬为9182元/月。企业高级管理人才仍高居高薪行业之首,平均招聘薪酬为21814元/月;值得一提的是,医生/药剂师异军突起,薪酬环比增速达到8.6%,与其他职业拉开鲜明差距,并以11420元/月的薪资上榜本周高薪职位第16名。

  在全国38个核心城市中,北京、上海、深圳、杭州依然占据全国薪酬领先地位,北京平均招聘薪酬为12039元,上海、深圳两地的薪酬较上一周还有小幅上涨趋势。西安以7985元的平均招聘薪酬排在第27位。

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华商报记者留意到,针对两会上出现的就业议题,智联招聘对求职者也进行了调研并真实呈现“职场心声”。调研中,呼吁监管996、大小周工作制度的提案发布后激发职场人对过劳现象的声讨,57.4%受访者表示关注。此外,41.8%关心提高个税起征点的问题,“不得拒绝录取女性或提高对女性的录取标准”与“延迟退休”也均获得超过3成的关注。针对“应届生身份保留年限延长到5年”这项提案,整体受访者中有20.6%予以关注,这一占比在应届生群体的占比则高达6成。2021年高校毕业生人数再创新高,对于正处在求职期的应届生来说,是否能在校园招聘中获得更多“上岸机会”、减轻就业压力,成为关注焦点。通过调研发现,节后第三周仍有大部分职场人处于找工作状态之中,并在接下来的春招期间继续把握机会。

  华商报记者 肖琳

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来源:华商网-华商报

编辑:报社方正

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