合阳县供电分公司快速启动季度安全轮训 助力公司高质量发展

　　近期，合阳县供电分公司结合当前疫情防控形势、节后一线人员安全思想松懈和春安检修作业现场点多面广、任务繁重的情况，按照渭南分公司《季度全员安全轮训工作实施方案》的要求，迅速启动季度全员安全轮训工作，全体员工积极参与，在公司范围内掀起了安全知识学习的热潮，随处可见公司员工学习的身影。

　　强制度、抓规范

　　公司领导高度重视，精密部署，有计划、有步骤、有秩序地组织实施，确保了全员季度安全轮训工作顺利开展。业务部门主动担负起了教育轮训的工作职责，部门负责人认真领会上级安全轮训工作实施方案精神、针对不同岗位，结合专业性质进行分类培训。各部门指定专人负责，主动识别和甄别有关安全法律法规和各项安全规章制度，培训重点为省市县公司现行的安全生产规章制度，认真梳理，确保轮训内容新颖齐全。业务部门结合员工安全教育实际情况和《安全生产主要问题整改方案》编制轮训计划，并经安委会充分讨论后最终形成了公司安全轮训实施方案。结合公司实际，此次轮训主要以采取集中轮训、线上轮训方式进行。轮训结束后对参培人员进行了考试，对轮训效果进行了评估，确保轮训工作落到实处、见到实效。

　　强思想、促提高

　　为树牢安全发展理念，切实履行企业安全生产主体责任，公司党总支组织领导班子、各部门负责人开展了专题学习。相关人员书写了心得体会，为履职尽责提供了思想保证。

　　为了使参训人员比较系统地了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。组织全体人员共243人利用钉钉线上直播形式开展了职业健康宣传教育培训，对《职业病防治法》及职业健康体检、职业病的防护措施等内容进行了讲解，通过职业健康教育培训，使参培人员从根本上预防职业病，保护从业人员的身心健康。

　　为将安全生产专项整治三年行动扎实有效开展，组织部门、站所负责人及相关专责共44人进行专项整治三年行动各项专题实施方案中的疑点难点和工作制度进行学习。在钉钉软件组织全体人员共243人开展了线上安全知识培训，主要对《电力安全工作规程》、典型案例、作业现场到岗到位、反违章管理和安全工器具管理等内容进行了学习，并就如何做好节后的安全隐患排查工作做出了具体要求。为了保证培训质量和效果，对全体人员进行了线上安全知识考试，公司领导班子成员进行培训、考试全过程参与。

　　强技能、保安全

　　为提高运维人员业务技能水平，公司组织4个运维组26人开展了10千伏配网线路故障抢修的基本要求和运行规程培训。使运维人员对线路的巡视要点和线路的故障点判断定位有了一个清晰地认识，提高线路的巡视效率同时降低故障停电时间，并在配网运行维护工作中学以致用，为提高客户满意度做出努力。

　　为保证基本建设工程建设质量和工艺标准，组织基建部、合阳电建项目部、5个劳务分包单位共36人进行了安全技术培训，并进行了理论知识考试。培训主要内容为安全工作规程、两票三措的填写、施工工艺规范及标准要求、劳务分包施工管理及配网建设、工程验收、投运要求及注意事项 、事故事件“回头看”警示教育，进入公司演练场进行标准化实战演练。通过安全技术培训，强化了基本建设工程项目的工作流程管控和工作细节把控，保证工程进度“可控化”及工程建设“零缺陷”。

　　通过一季度的安全轮训，切实达到了提升全员操作技能和安全意识的目的，实现了要我安全到我要安全、我能安全的转变，增强了一线人员应知应会和履职尽责的能力，公司将对二季度安全轮训工作认真筹备，确保此项工作持续深入开展，为顺利完成全年安全生产目标任务奠定坚实的础，全力助推公司“135”发展战略和高质量发展。

　　（通讯员 党亚明）

编辑：张梦洁