石泉县供电分公司：“四大抓手”让党史学习教育“有新”更“走心”

　　自党史学习教育启动以来，陕西地电石泉分公司牢牢把握党史学习教育重点，通过“规定+自选”学习模式，“线上+线下”学习平台，“机关+基层”学习通道，“理论+实践”学习成果转化，切实打通党史学习教育“最后一公里”，让党史学习教育在公司形成上下联动、贯穿始终，不掉一组、不落一人，形成了特有的学习模式和氛围。

　　做好“规定”动作，抓好“自选”动作。按照省市县各级党史学习教育领导小组的安排部署，公司党支部在做好规定学习科目和方法外，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的原则，结合行业特点，积极研究探索干部职工广泛参与、积极参与的常态化学习模式，党团联动，启动“党史故事我来讲”、“党史故事青年说”故事分享会，列出故事分享名单，充分利用每周周一例会、专题学习、党员大会、主题党日等活动契机，让党员走上讲台，分享自己的学习感悟、讲述对党史的理解，每次由1-2名党员和青年员工分享一则党史故事，进一步提升党员干部学习党史的积极性和主动性，通过党员示范带动，逐步将分享范围扩大到全体员工，截止目前，已开展分享活动5场次。通过该学习形式，推动 “全员讲学”，实现在学习中加深领悟，在领悟中担当作为，有效的将学习成果转化为推动中心工作的强大动力，实现学习教育与业务工作的双融合、双促进。

　　紧盯“机关”学习，注重“基层”指导。为确保党史学习教育覆盖率，公司紧抓各基层单位学习，从公司党政领导干部和正式党员中为基层5个党小组选派8名政治过硬、党性强，理论过硬、水平高，作风过硬、口碑好，业务过硬、业绩优的优秀党员作为党建工作指导员，制定出台《中共石泉县供电分公司党建工作指导员选派管理办法》、《基层站所党建工作指导员明细表》，实行党建指导员和联系点双向考核机制，要求党建指导员每月至少在联系点组织开展党史集中学习2次，每次不少于2学时，截止目前，全体党员干部均已超48个学时，学习结束后2个工作日内将学习视频照片，学习记录以及学习笔记等报领导小组办公司备案，小组办公室将各小组学习教育情况形成简报，抄送上级党委及县学习教育领导小组办公室，截至目前已编辑简报3期，本级学习教育领导小组不定期深入各基层站所进行检查督导，每季度进行一次考核，将党建指导员履职考核结果运用到评先树优、后备干部推选中。

　　把握“线上”平台，丰富“线下”载体。由于基层供电所的工作特殊性，日常工作较为繁杂，为确保学习质量和学时，对各基层部门实行“弹性”学习模式，领导小组办公室以月度提示的方式，每月初向各部门下发学习清单，明确当月学习重点和内容，各党小组组长紧密配合，合理安排线下集中学习时间，党建指导员开展线下指导;除此外，公司党支部进一步完善线上学习平台，利用“学习强国”、“智慧党建”、党员学习教育微信群、“石泉供电”微信公众号等学习平台学习党史和开展知识测试，学习教育领导小组办公室通过“线上”平台，利用学习资源共享、网上互动等方式，开展微党课、微分享、微故事等“七微”活动，并出台考核措施，党员干部每月参与线上学习均在800积分以上。

　　强化“理论”学习，注重“实践”落实。注重学习成果转化，启动“为人民践初心，我为群众办实事”实践活动，公司各级各部门结合各自岗位优势和特点，围绕脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴衔接、供电服务保障、电网建设、优化营商环境等工作制定实践活动清单，涉及民生保障、脱贫产业发展、旅游品位提升、安全生产等10余项具体办实事内容，截止目前已按时办结4项，各部门、全体党员干部能够自上而下，自觉把开展党史学习教育和推进中心工作有效结合起来，切实把学习成果转化为“为人民 供好电”的生动实践，把学习成果转化为为民服务的实际行动，做到为人民办实事、做好事、解难事。

　　石泉县供电分公司在开展党史学习教育中根据工作特点，将集中学习化整为零，让传统教学更具参与性，除常规集中学习教育外，注重利用碎片时间开展“微学习”，实施了一大批接地气，能落实，可操作性的抓手和载体，变集中学习读文件为党员参与讲学，变照本宣科谈体会为启示思考，公司广大党员、干部职工的学习积极性得到了有效调动，主动参与性也得到了显著增强，进一步增强了学好党史的政治自觉，切实做到学懂弄通做实。

　　(通讯员 汪厚庭)

编辑：陈桀