深学细悟强本领 凝心聚力谱新篇 --2021年莲湖区干部教育培训这么做～

2021年，莲湖区坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为首要任务，大力实施新时代基层干部培训，培养了一批政治过硬、本领高强、现代化建设能力突出的干部队伍。今年以来，共举办培训班次150余期，培训10000余人次。

一、实施精准滴培，提升干部综合素质

一是细化培训内容。对于处级领导干部，突出理想信念和党性教育；对于科级及以下干部，突出专业化能力培训，切实提升广大干部综合素养和履职能力。二是科学设置班次。围绕党员干部、机关干部、社区两委干部、非公经济组织和社会组织干部等培训主体，建立“1+N”培训机制，分类举办好各层次培训。三是创新培训模式。对于理想信念、党性教育类培训，采取集中授课、研讨等形式，进行短期集中培训；对于专业化能力提升培训，每周定期授课，拉长培训周期，切实提升培训成效。

二、实施创新助培，增强干部干事创业本领

一是外出学本领。坚持“党校集中培训+实践锻炼+异地教学”模式，组织学员到延安、八路军驻西安办事处等红色教育基地和上海、杭州等发达地区实地观摩，认真学习先进经验。二是网上提能力。发挥“互联网+培训”优势，利用腾讯会议等APP进行线上教学。三是一线长才干。不定期抽调学员参与全区重点工作，“奋斗莲湖系列培训班”期间抽调100余学员参与疫情防控等工作。四是交流促提升。坚持理论学习与交流研讨相结合，举办优秀年轻干部座谈会，围绕“莲湖大发展，我要做贡献”谈想法做法，相互学习、共同提高。

三、实施强师带培，建强培训保障体系

一是优化教育培训资源。充分利用区内教育培训资源，打造一批莲湖特色学习资源。目前，莲湖区党员干部政治教育基地、莲湖廉洁文化主题公园、莲湖区党史学习教育长廊、桃园路街道第一中心社区等已成为全省、全市、全区干部教育培训现场教学点。二是加强师资队伍建设。积极发现、培养、打造了一批素质过硬、学识扎实、专业化的干部教育培训师资队伍，切实优化完善了全区干部教育培训师资力量。三是强化学风建设。严把培训纪律，对于培训到课率不高、纪律意识不强的学员及时向所在单位进行通报；坚持逢训必考制度，在培训结束后组织学习成效测试，检验学习效果。

编辑：邓波