国网留坝供电公司：岗位竞聘激发融合发展新活力

　　为全面推动组织机构融合，进一步优化人力资源配置，实现职责界面清晰、工作优质高效的新管理体系，2月8日-9日，留坝供电公司开展组织机构岗位竞聘工作。通过内部竞聘的形式，推动竞争性选人用人常态化趋势，营造“吃苦者吃香，优秀者优先，有为者有位”的干事创业氛围，为公司安全、稳定、有序发展提供人才支撑。

　　为做好本次竞聘工作，公司前期通过支委会、经理办公会、职工代表大会，集中决策、审议、通过、公示了《组织机构融合工作方案》及岗位竞聘办法，做到组织周密，程序规范，保证了选人用人的公信度。经岗位竞聘工作领导小组及纪检组联合资格审查，符合条件的21名员工参加此次竞聘考试。通过笔试、面试两个环节，全面考察竞聘人员对岗位专业知识、公司规章制度、安全知识、企业文化、发展愿景以及务实度、沟通和应变能力等，确保把能够胜任工作的人员选用到正确的岗位。

　　下一步，国网留坝供电公司将结合岗位竞聘办法，将竞聘优胜人员任用到对应岗位试运行，对未经本次竞聘程序的其他岗位人员进行双向选择，让每位员工做自己的伯乐，力争人岗匹配发挥最大作用，立足人才队伍建设赋能公司融合发展。

编辑：杨静