高陵区：“五心”纳才助推人才工作走深走实

　　2021年，高陵区深入贯彻中央人才工作会议精神，实施人才强区战略、创新驱动发展战略，全力打造区域特色技能人才队伍，为高质量发展提供人才保证和智力支持。

　　强化政策引领，诚心聚才

　　以人才引育、表彰奖励、服务保障等为核心内容，制定《高陵区科技创新和人才队伍建设工作2021年度工作方案》《高陵区体制外聘用急需紧缺高层次人才实施办法（试行）》等政策10余项，搭建起人才工作的“四梁八柱”。同时，结合辖区产业发展实际，制定《高陵区引进培养高技能人才奖励办法（试行）》《高陵区首席技能官实施意见（试行）》等技能人才相关政策，有效激发技能人才干事创业热情。试点为教育领域全职聘用高新第一中学语文老师担任高陵区初中语文名师＋带头人，极大提升我区初中语文教学水平。

　　注重“双招双引”，精心引才

　　赴北京开展“双招双引”活动，挂牌成立高陵区“招才引智”北京基地；举办“聚力高质量发展·全力建设主城区”招商引资推介会，签约8个项目，总投资近百亿元；举办“揭榜挂帅·智汇高陵”产学研对接活动，围绕装备制造产业集群发展重点领域，张榜发布13个重大技术需求，榜金总额超1.1亿元，进一步促进产业链、创新链、供应链三链融合，为全市先进制造业企业转型升级提供样板经验。充分发挥线上线下“双引擎”作用，举办招聘会19场，达成就业意向12871人，有效解决企业技能人才“用工荒”问题。

　　加强平台建设，真心尊才

　　走访调研辖区企业需求，建立高陵区首家“技能人才实训基地”，在12家企业设立实习点、3家职业院校设立实训点，通过“理论+实践”培养模式，不断提升职校学生、在岗技能人才专业知识和实操水平。全年组织线下培训技能人才780余人次，通过以工代训形式开展技能人才培训14030人，落实培训资金9639.86万元。召开青年企业家座谈会，为优秀青年人才搭建交流合作平台，促进企业间资源共享、协同发展。

　　推动校企合作，悉心育才

　　赴甘肃开展政校企技能人才引进培养合作推介会，赴西安技师学院考察交流，就技能人才培养提升、职业资格鉴定等方面达成合作意向。与甘肃机电职业技术学院、甘肃工业职业技术学院等院校签订战略合作协议，开展送岗上门活动，组织辖区10余家重点企业赴职业院校开展“毕业季”招聘活动，113名优秀青年技能人才“毕业即就业”。与西安工商学院共建乡村振兴人才学院，从职业技能培训、智库人才储备、创新成果转化等8个方面，开展深入合作，全年共培训乡村振兴人才3600余名。

　　建设最优生态，用心留才

　　坚持以赛促学、以赛促教原则，围绕产业技能领域，创新举办高陵区首届“技能之星”大赛，评选出陕西华臻车辆部件有限公司的惠学礼等12名政治坚定、业绩突出、技艺高超的“技能之星”，营造比学赶超良好氛围。强化政治激励，引导高技能人才参政议政，3名地方级领军人才当选高陵区“两代表一委员”，有效激发人才在高陵建功立业的热情。看望慰问高陵籍中国工程院院士胡晓棉家属，倾情解决在外工作的高陵籍人才后顾之忧，打造人才全方位服务新生态。

编辑：徐晗