为贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神及市委关于加强新业态、新就业群体党建工作有关要求,高陵区积极动员部署、统筹区域资源,坚持典型开路,以点带面,不断推进“红色驿站”建设,为群众提供更有温度的服务。
求石攻玉,学习先进典型
先后组织干部到新城、航天基地等地观摩学习,开拓眼界、打开思路;对全区各街道、各有关部门“红色驿站”情况进行统计,整合资源、统一标准,制定出台《高陵区进一步加强“红色驿站”建设实施方案》,从硬件设施、运行机制、人员配备、服务要求等方面予以规范,让“红色驿站”建设标准更高、起点更高、质量更高。
量体裁衣,打造高陵品牌
通过实地走访、座谈调研等形式,对全区快递外卖从业情况进行全面摸排,准确掌握底数。组织美团、圆通和区城管局等相关单位召开座谈会,了解掌握新就业群体实际服务需求。按照“社区、基层税务所全部参与,村、单独建立党组织的两新组织重点参与,其他企业积极鼓励参与”原则,统一张贴“泾渭骑手”标识,打造新就业群体身边的“10分钟便民休憩圈”。
试点先行,发挥带动作用
结合新就业群体分布情况,重点打造昭慧“红色驿站”和城区社区“红色驿站”。按照“群众需要什么、驿站提供什么”的原则,设置阅览、休息、充电、饮水等十余项服务,截至目前,服务群众300余人次。同时,坚持活动联办、资源共享原则,引入社会组织、驻区单位、社会团体等,为群众提供专业服务,真正将驿站建设成为群众身边的暖心生活服务站。
下一步,高陵区将根据新就业群体从业规模和服务需求,依托村和社区党群服务中心、企业门房和税务所,按照一级和二级站点两个标准,全力推进“红色驿站”建设实现全覆盖。
编辑:徐晗
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