未央区：“四个一线”，助推“万千行动”走深走实

　　今年以来，未央区以“万千行动”为契机，以“城中村整治工作”为抓手，推动组织、力量、资源等向一线延伸汇集，聚力破解农村基层组织建设短板和遗址区民生短板，推进农村基层组织建设全面健康发展。

　　组织在一线攻坚

　　破解城中村整治难题

　　全力推进城中村整治工作，区级四大班子“一把手”挂帅，成立城中村整治工作领导小组。全区38个部门牵头包抓城中村整治，部门优秀退“二线”干部、科长或干部长期驻村开展工作，形成“1名区级领导、1个区级部门、1名部门干部”的“1+1+1”包抓机制。采取“四大班子领导周调度、全区月观摩、每月通报排名”等方式，通过“减”租住人口、“整”沿街立面、“落”架空线缆、“配”消防充电设施，全力推进城中村整治工作，及时跟进整治进展情况，把城中村整治工作成效作为对包抓单位年终评优的重要依据，确保年内村貌大变样、产业见雏形、收益有希望。

　　力量向一线下沉

　　壮大乡村振兴队伍

　　深入推动“万名干部下乡村”行动，从全区选派29名优秀机关干部下乡开展工作，向3个软弱涣散村党组织精准选派第一书记，将40余名选调生下派乡村一线，选派38名退出领导岗位干部驻村参与城中村整治工作，多方精干力量齐聚乡村。举办“抓党建促乡村振兴”专题研讨班，对农村工作领导小组成员单位负责同志、各街道党工委书记、村党组织书记、驻村“第一书记”和“万千行动”所有驻村干部共133人进行系统培训，理思路、教方法、提信心，全面提升抓党建促乡村振兴能力素质和工作水平。

　　资源在一线汇集

　　激活集体经济动能

　　全面启动以遗址区为重点的城中村整治专项行动，按照大村1000万元、小村500万元的财政补贴标准，实施“治乱、补短、提升、收回、增收”五项攻坚，改善环境面貌，盘活集体资源，激发发展活力。用足用好“千企联千村”政策资源，“一村一策”制定集体经济发展方案，建立区级领导包抓、区级部门帮扶、社会企业联建机制，引入“外脑智囊”等帮扶力量，培育壮大村集体经济。建立集体经济发展与村干部补贴“双向挂钩”机制，进一步激发发展壮大村级集体经济的内生动力，增强乡村吸引力，推动资本、人才等生产要素向乡村汇聚。打好汉文化和丝路文化主题牌，深度挖掘遗址区资源优势，积极开展“党建+产业”品牌创建，建设集民俗民宿、体验农场、运动休闲为一体的田园综合体。

　　干部在一线培养

　　激发干事创业热情

　　建立下派干部“一对一”帮带机制，指定街道包村干部“一对一”帮带下乡村干部开展入户走访调研，帮助其尽快融入环境、熟悉村情民情。印发《未央区驻村干部管理办法(试行)》，明确目标任务、任期时限、管理监督、考核奖惩等内容，落实“周汇报、月督查、季座谈”三项举措，抓实抓细日常管理，及时解决下派干部的问题和困难。坚持“三到三看三破”选用干部办法，用好用实“三项机制”，对驻村考核优秀的，在职级晋升、表彰评优、提拔选用等方面优先考虑，强化正向激励，激发干事热情。

编辑：陈明哲