酒泉：将家暴纳入干部选任参考 网友建议：全国推广

近日，话题“是否家暴成酒泉干部选拔任用参考依据”登上网络热搜榜。据9月6日的《中国妇女报》报道，今年年初，甘肃酒泉13个部门开展“婚姻家庭纠纷预防化解暨反家庭暴力专项行动”，多部门共同制定了《专项行动实施方案》。方案规定，纪检监察和组织部门要及时了解掌握党政机关、企事业单位党员领导干部是否存在家庭暴力、侵害妇女儿童权益情况，为干部选拔任用提供参考依据。

是否家暴写入了领导干部选拔任用参考，话题一出引来网友热议。“语言暴力、冷暴力也要算上”“最近几年干部家暴被曝光的就有很多”“希望以火箭发射的速度在全国推广”……

这位厅官曾被点名“实施家暴”

其实，观察近年来各地查处的党员干部案例，在纪检部门发布的问题通报中，的确有官员被点名存在家暴行为。

例如，去年11月，内蒙古自治区纪委监委发布了6名存在严重违纪违法问题党员领导干部的“双开”通报，其中包括此前任内蒙古自治区森林公安局局长的杨俊山。

在对其审查调查中，内蒙古自治区纪委监委发现，杨俊山除存在破坏党的选人用人制度、非法收受他人财物等问题，还背离家庭美德，实施家暴。

去年12月，最高检发布消息，内蒙古自治区森林公安局原局长、督察长，内蒙古自治区公安厅原一级警务专员杨俊山(副厅级)涉嫌受贿一案，由内蒙古自治区监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。消息称，巴彦淖尔市人民检察院依法以涉嫌受贿罪对杨俊山作出逮捕决定。

在纪检部门对于杨俊山的通报中，“背离家庭美德，实施家暴”的表述颇为引人关注。

根据《中国共产党纪律处分条例》，背离家庭美德属于违反生活纪律的行为，条例第一百三十八条规定，有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

公职人员实施家暴如何惩处?

党员、公职人员应模范遵守党纪国法，那么，公职人员实施家庭暴力应承担哪些纪法责任?去年12月，中央纪委国家监委网站曾在“你问我答”栏目中，专门刊文就此话题予以解释。

这则答问文章解释，实践中，党员、公职人员实施家庭暴力的行为性质不同，其应受的党纪政务处分也不尽相同。

文章将公职人员家暴行为分四种情况进行分析，即行为轻微危害性较小，未构成违法犯罪但造成不良影响的;行为构成违法，尚未构成犯罪;犯罪情节轻微，检察机关决定不起诉的或人民法院判决免予刑事处罚的;行为构成虐待罪等刑事犯罪，应受刑事处罚的。

文章称，现实中，大多数违反道德规范的行为，可通过社会舆论、教育感化等道德自身的力量来纠正和调整，一部分行为需要党纪、法律来约束。本着纪法分开的原则，对于党员、公职人员实施家庭暴力，已经严重侵害国家和社会利益以及严重侵犯他人权益的，自有国家法律将其作为违法犯罪行为进行处理。

对于其中行为轻微危害性较小，虽未构成违法犯罪，但造成不良影响，仅依靠道德力量不能纠正的，则要由党纪予以规范约束。

对于党员有这类行为的，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十八条，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。涉事人员系公职人员的，根据《中华人民共和国政务处分法》第四十条，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的以及其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，给予警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除。 

编辑：王莉文