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“ 进 一 步 简 政 放 权 , 这 是 政 府 的 自 我 革 命 。” —— 李 克 强

聚焦陕西

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政策文件

图解简政放权

权威解读

专家称机构改革需破除部门利益化怪圈

机构改革中领导干部的职位调整会不可避免地充满着复杂的利益博弈和激烈的权力角逐,部门利益、个人权力乃至特殊利益集团的利益,很容易成为大部门体制改革的阻力。要想真正实现改革中人员的平稳流动, 必须解决部门利益化的惯性思维。

近期,在广东省茂名市茂南区,由原农业、林业、畜牧、水务、水产、水果等6个局组成的茂南区农林畜牧和水务局设19名副局长一事,经媒体报道后迅速成为此轮机构改革背景下新的网络热点,一些网友发问,这究竟是大部制改革,还是大部制留官?地方食药监管机构改革大幕已启,此番改革是否能够破解以往不少地方机构改革停滞不前和越改越乱。

"简政放权"系列解读之一:权该如何"放"?

政府职能转变要求处理好政府与市场、政府与社会的关系,把该放的权力放掉,把该管的事务管好,激发市场主体创造活力,增强经济发展内生动力。如何对经济社会各方面做好估量分析及科学预测,判断哪些该放手,哪些该加强,做到"放而不乱",是关键中的关键。

"简政放权"系列解读之二:如何"管得更好"?

 "既要把该放的权力放开放到位,又要把该管的事务管住管好",在13日召开的国务院机构职能转变动员电视电话会议上,李克强总理的讲话凝聚起了广泛的社会共识。究竟该放哪些权,管哪些事,具体到每一次政策决策和每一项社会事务中,"管住管好"考验着政府的执政智慧。

"简政放权"系列解读之三:如何转变职能让人民满意

就中国的实际状况来看,政府部门设置要避免计划经济体制下的部门林立、机构臃肿、人浮于事的现象,但同样不是机构越少越好、部门越大越好。从国际社会的经验看,一个国家的政府规模与其承担的公共事务职责相适应,并能够实现公共治理的高效、民众满意,就是一个好政府。

"简政放权"系列解读之四:如何让就业不再难?

大学生就业问题不仅关系到千家万户的切身利益,更关系到国家经济建设和社会稳定,和谐社会的构建。中共中央政治局常委、国务院总理李克强在本月13日召开的国务院机构职能转变全国电视电话会议上强调,要以简政放权释放就业创业创新活力,稳增长、促发展从根本上讲是为了扩大就业。

"简政放权"系列解读之五:政府如何推动经济?

经济增长动力不足?结构失衡?社会矛盾加剧?我国是否会落入"中等收入陷阱"?在多项经济指标接连释放出"疲软"信号的背景下,这些问题常常被人们提起。在我国经济发展的改革攻坚期,经济发展面临"新一轮爬坡",推动经济转型成为共识。

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