西安市人社局大力推进技能提升和人才培养工作取得阶段性成效

　　今年以来，西安市人力资源和社会保障局深入实施职业技能提升行动，高度重视技能人才培养，通过制度建设、项目引领、重点突破、氛围营造等举措，着力构建技能人才队伍建设长效机制，锻造高、精、尖技能人才队伍，为西安建设国家中心城市提供强有力的技能人才支撑。

　　强技能

　　让线上职业培训为人才赋能

　　职业技能提升行动，是稳就业、促就业的重要举措。近年来，我市相继出台了《关于印发西安市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》《关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知》《关于全面推行企业新学徒制实施细则》等多个政策文件，从技能检验，到技能提升，再到技能人才评价激励，我市已形成一套较为成熟的发展模式和政策支持体系。

　　笔者了解到，结合今年疫情防控的实际情况，市人社局把“互联网+职业技能培训”作为助力疫情防控和复工复产的“战时”举措，让足不出户的线上培训成为社会新风尚。

　　截至11月20日，全市共开展731556人次各类补贴性职业技能培训。其中：419355名职工疫情期间参加线上技能培训。“农民工百日免费线上技能培训行动”共组织6887人培训,其中贫困劳动力培训人数为841人。组织开展以工代训3788个企业，303688人。企业新型学徒制培训共开展21次，惠及2369人。

　　重培养

　　让技能人才更有“奔头”

　　职业技能培训工作是实施就业优先政策，实现更高质量、更充分就业的重要举措之一，笔者获悉，西安市始终把稳就业放在突出位置，努力促进广大技能人才服务城市经济社会发展。从2017年起，每年评选90个西安工匠，10名西安工匠之星，评选范围涉及我市各个领域，西安工匠每人奖励1万元，西安工匠之星每人奖励3万元，以市政府名义表彰，目前该工作已连续开展了3年，共评选出270名西安工匠，30名西安工匠之星。

　　为认真贯彻落实中央及陕西省委、省政府稳就业各项政策，我市人社局大力推行“5515工程”项目，即每年重点建设5家高技能人才培训基地、5家技能大师工作室，重点培养10名首席技师和5500名高技能人才。营造“大众创业万众创新”积极氛围，有效提升劳动者职业技能素质和创业就业能力。

　　该工作从2017年开始，共开展了4年，其中，每年评选高技能人才培训基地、技能大师工作室各5个，分别一次性给予补贴10万元。对重点产业企业的首席技师每年评选10名，每人奖励5万元。目前，我市共建设20个高技能人才培训基地、20个技能大师工作室和40名首席技师，进一步发挥高技能领军人才在技术创新、技艺传授、技能攻关等方面的重要作用。

　　保就业，稳就业，开拓就业岗位实现人岗精准对接成为重中之重。在一系列技能人才政策的支持下，以及配套资金的有力保障下，让广大技能人才发展有舞台、工作有动力、收入有保障，成为真正留得住、干得好的高素质、高技术、高收入专业技能人才，成为推动西安经济高质量发展的生力军。 王梦凡

编辑：张梦洁