西安航天基地10人入选2021年“西安英才计划”青年人才项目

　　为进一步加大航天基地青年人才创新创业政策支持，吸引集聚更多优秀青年人才在航天基地创新创业，市委人才办组织实施了2021年度“西安英才计划”青年人才项目遴选工作，经审核公示，确定航天基地10人入选2021年“西安英才计划”青年人才项目。航天基地是如何积极推动构建人才工作大格局的，一起来看。

　　做优机制，让人才工作联动

　　航天基地坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设，坚持“管宏观、管政策、管协调、管服务”，即实施人才宏观管理、健全人才政策体系、搞好人才工作协调、提供人才服务保障，以实现“党爱人才、党聚人才、党兴人才”的目标。

航天基地统筹推进各类人才队伍建设

　　加强组织领导。进一步明确组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合、协调高效的工作格局；坚持重大人才工作上党工委会研究、部署和推动，充分发挥党工委领导核心作用，通过开展春节期间走访慰问高层次人才等活动，切实解决人才反映强烈的实际问题。

　　健全工作机制。推行航天基地人才工作联席会议制度，根据实际需要研究解决人才工作重大事项、重要问题；每年初下发人才工作方案，明确目标任务，压实工作责任，严格按照时间节点有效推进，并加大考核督促力度，努力形成各职能部门齐抓共管的人才工作良好局面。

　　做优政策，让人才资源汇聚

　　进入新发展时期，航天基地对人才的渴求比任何时候都更为迫切。通过开展实地走访调研，学习借鉴先进区县、开发区在人才队伍建设工作方面好的经验与做法，进一步创新思路，提出持续优化人才政策措施，推动人才汇聚，形成人才发展新优势。

推出优化人才政策措施，推动人才汇聚

　　制定人才引育政策。制定《西安航天基地2022年特色人才队伍建设工作提升方案》，以航天产业为主导，抓好航天产业人才引进、航天特色产业人才培养、秦创原航天创新中心建设、航天产业人才服务等4个方面工作，集聚产业发展所需各类人才；围绕航天基地13条重点产业链发展，初步草拟形成《航天基地支持秦创原产业园区发展引进培养高层次人才若干政策措施》，为十个科技产业园区引才聚才。

　　拓宽人才引育渠道。坚持全方位、多层次、宽领域的人才引进策略，深入开展“引才聚力”工程，突出产业人才需求导向，把培养集聚创新人才作为产业转型升级动力引擎，促进人才链与产业链、创新链深度融合，以项目引才、活动引才、平台引才等方式引进一批“高精尖缺特”人才及团队。目前，已引进培养高层次人才46人。

　　做优服务，让人才活力迸发

　　“古称国之宝，谷米与贤才”。人才引不引得进、留不留得住、干不干得好，关键看服务。航天基地坚持将优化人才服务保障作为人才工作的关键，从“筑巢引凤”转变为“固巢留凤”，着力提升人才服务质量水平，让各类人才在航天基地安居乐业。

提升人才服务质量，迸发人才活力

　　优化人才服务保障。发放教育类高层次人才津贴、高层次人才个税奖补、职业技能补贴等各项人才补贴；聚焦各类人才最关注的子女教育、住房保障等问题，制定《高层次人才子女入学办法》；大力推进人才公寓建设，设立专项资金，着力解决航天基地重点企业人才住房需求。

　　创新机制联系服务专家。结合航天基地13条重点产业链专班工作要求，积极落实《航天基地党政领导干部联系高层次人才实施办法》，党工委领导班子成员定期深入所联系企业走访调研，帮助企业和人才解决实际问题。

编辑：陈明哲