高陵区：五学 五查 五优 五提升 推动机关效能问题专项治理走新更走心

　　高陵区认真贯彻省市关于作风建设专项行动工作要求，通过“五学”“五查”“五优”“五提升”，靶向整顿“八种不良表现”，教育引导党员干部争做“五优”干部，在全区大力弘扬真抓实干、改革创新、锐意进取、深入一线、雷厉风行、艰苦奋斗、团结协作、清正廉洁“八种作风”，推动机关效能问题专项治理走新更走心。

　　聚焦学习教育，以“五学”夯实素质建设

　　深入开展“个人自学、集体研学、专题互学、邀请讲学、评议促学”等“五学”活动，组织全区各级党组织广泛采取中心组学习、领导干部讲党课、“三会一课”、专题报告会、辅导讲座、研讨交流等多种形式，开展“弘扬延安精神、培育优良作风”专题培训，做到应训尽训全覆盖；组织150余名“两代表一委员”到“九个方面重点工作”项目建设一线开展视察、观摩学习，赴西北民大旧址博物馆、“红色熔炉”干部培养主题展馆等红色基地参观见学，激发干事创业精气神。截至目前，依托“红色熔炉”干部培养主题培训教育党员干部3232名。

　　聚焦问题查摆，以“五查”推动破题解题

　　在聚焦六个方面重点问题进行查摆的基础上，采取“领导带头深入查、教育引导主动查、动员群众帮助查、民主评议相互查、信访问题重点查”等“五查”措施，从思想上、认识上、行动上认真进行自我剖析，查实找准存在问题；通过召开座谈会、群众评议会、个别谈话、实地走访、问卷调查、设立意见箱、公布举报电话等形式，广泛征求意见；通过召开组织生活会、主题党日、案例剖析等形式，逐条逐项对照检视，建立问题清单、整改清单，实行销号管理。截止目前，全区各级党组织累计自查问题76个，确定作风重点问题45个，制定整改措施61项。

　　聚焦典型示范，以“五优”引领争先进位

　　把专项治理与疫情防控、重点项目、乡村振兴、基层治理等全区中心工作整体谋划、系统推进，与推进市考、区考重点任务落实结合起来，在推进“九个方面重点工作”一线发现识别作风过硬、表现突出的干部，建立《作风好的干部台账》，向上级推荐报送先进典型21人，发挥带动效用，彰显榜样力量，引导广大干部积极争做政治能力优、协调能力优、攻坚能力优、创新能力优、服务能力优的“五优”干部，激励干部见贤思齐、对标先进、争先进位，着力把好的作风转化为推动工作落实的强大动力。

　　聚焦整改落实，以“五提升”助力效能革命

　　通过举办培训班、辅导报告会、跟岗锻炼、抽调参与专项工作等形式对作风问题干部进行“回炉锻造培训”，提升工作本领；利用公示栏、网络、微信、微视频等多种方式，对群众反映强烈的各类作风问题“公开承诺践诺”，提升岗位作风；举办擂台赛，通过“亮一亮、比一比、晒一晒、推一推”，营造比学赶超浓厚氛围，提升精神状态；联合纪检部门“强化警示教育”，组织收看《警示教育片》，加大信访件办理力度，通报作风问题典型案例，提升守纪意识；建立“从严问责处理”机制，对作风不严不实的17名干部进行问责处理，提升震慑效应。

编辑：徐晗