莲湖：把好作风融入日常工作 助力高质量发展跑出“加速度”

今年以来，西安市莲湖区把作风建设融入日常、融入本职，形成抓作风促发展、抓发展强作风的良性循环，让新风正气在全区不断充盈，助力高质量发展跑出“加速度”。

创新之风，纠正固步自封。扎实开展“守底线、创亮点、我为莲湖争光彩”作风建设专项行动，征集群众意见，提出整改措施798条。举办“三比三赛三评选”作风建设大比武活动，单位一把手“上台比武”，在场人员现场点评打分，坚持对项目建设情况“周调度、月分析”，区级领导每月调研服务重点项目2次以上，多措并举化解水电气暖配套等方面问题55个，率先在区县建成秦创原（莲湖）创新促进中心，为企业提供科技政策咨询服务。

拼搏之风，纠治执行不力。建立“承诺目标+研判会诊、提醒通报+定期督导、红蓝榜单+约谈问责”三大“考核+”模式，发挥好考核“指挥棒”的作用。开展担当作为标杆评选活动，评选表彰10个“党员先锋岗”和20个“党员示范岗”，在重点工作一线创建9支党员攻坚队，区纪委监委与区委督查室、区政府督查室联合开展监督，推动政令畅通、政策落地。

亲商之风，纠治服务不强。深化“一证（照）通办”改革试点，让企业仅凭营业执照、群众仅凭身份证即可办事。在全省首推“周末不打烊”，解决企业群众办事“上班没空办、下班没处办”的难题。创新推行“1234”工作法，搭建“一个平台”精准匹配需求，强化线上线下“两端协同”，推行区-街道-社区“三级联动”，深化“四位一体”，提供就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等集成服务6万人次。帮助辖区152户企业申报政策性扶持项目45项，为企业争取并拨付资金7218.87万元，位列十三区县第一。

为民之风，密切联系群众。推行“邻里格”网格治理新模式，推动17个区级部门50项事项入网进格，打通服务群众“最后一米”。推行“家门口就业”服务模式，城镇新增就业1.5万人；新建改扩建校园5个，新增学位4290个；启动家庭养老床位与家庭病床融合试点，三级助餐模式受到群众欢迎；新增公共停车位1240个，城市品质和人居环境不断提升。健全源头矛盾纠纷排查和多元化解机制，化解矛盾纠纷2875件，创新发展新时代的“枫桥经验”。开展教育医疗等民生领域专项整治，区纪委监委督促各牵头部门开展行业监督检查887次，督促整改问题1016个。

倡廉之风，形成文化品牌。打造陕西首家廉洁文化主题综合性公园——西安莲湖廉洁文化主题公园。两年来累计参观市民游客400余万人次，接待省内企事业单位87个。聚焦涉及基层工作人员的17件典型“身边案”，开展以案促改，用身边事教育身边人。召开全区作风建设警示教育大会，区级四套班子带头，深刻检视剖析，推动问题整改。开展“清廉文化单元”创建工作，牵头单位重点培育推进，创建了一批具有莲湖特色的廉洁文化品牌。

编辑：邓波