“看到招人信息我就来了，离我家就几步路”国际港务区“点对点”送工入企

　　点对点实施叉车驾驶员岗位直招，“一站式”输送劳动力进车间，缩短企业招工周期，精准匹配特岗专业劳动力……5月30日下午，“国际港务区新筑街道—京东物流 岗位定向输送”活动在京东亚洲一号智能物流园举办。

　　活动现场，23名意向群众跟随京东亚洲一号智能物流园工作人员，参观物流货物集散点、分拣车间以及货品存储仓库等功能区，进一步了解企业的日常运行流程和工作环境。场地货运人员演示叉车作业，并对求职群众的综合素养进行实操评估。

　　“考虑到叉车驾驶员这个岗位的特点，我们此次的‘点对点’输送并没有对是否持证做硬性要求，已经有叉车资格证的工人入职后简单培训即可上岗，无证的工人将由我们的老员工一对一进行帮带。”陕西京东信成供应链科技有限公司人力资源主管杨晨介绍，暂未取得叉车资格证的工人忙时熟悉园区全流程工作，闲时进行叉车驾驶的培训练习，公司也将组织定点机构进行集训和资格联考，为已入职的场地工人考取证件提供便利。

　　华商报记者了解到，为进一步扩大岗位输送覆盖面，国际港务区充分发挥区、街、村(社区)三级就业培训服务网格作用，依托“秦云就业”服务平台,用好各类服务保障微信群和区“零工驿站”资源，高频次推送活动通知和登记报名小程序，尽可能将信息传递给有就业需求的群众。

　　“看到招人的信息我就来了，京东是大企业，离我家也就几步路的距离，我想来试试!”家在新筑街道贺韶村的田师傅，40岁出头，这些年一直在打零工，没有叉车司机资格证，但参观物流园的运行流程令他激动不已，他说自己已经有12年的货运车驾龄，他还想争取一下物流司机的岗位，虽然长途货运是个辛苦活儿，但工资高，于他而言也不失为一个很好的选择。

　　据了解，今年以来，国际港务区加强与新筑、新合两个街办的协调联动，加大技能培训需求摸排力度，积极依靠第三方职业技能培训机构，多专业多班次技能培训进街到村，保证优质实用的课程送达更多辖区需求人群，下一步，国际港务区将进一步扩大政企合作朋友圈，加大就业培训服务力度，精准全面掌握群众就业和技能培训需求，拓宽整单输送岗位类别，解决企业招工难，为园区群众就近就地就业想办法、出实招。

　　华商报记者 肖琳

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