浐灞生态区坚持“学干实严”四字诀 推动干部作风能力提升年活动走深走实

　　浐灞生态区坚持“学”字当先，“干”字为要，“实”字导向，“严”字托底，推进干部作风能力提升年活动稳步开展，取得实效。

　　坚持“学”字当先

　　构建浐灞生态区统一组织学、党工委班子以上率下学、党支部全面系统学的三级理论学习体系，举办浐灞生态区处级以上干部主题教育读书班，党工委班子开展理论学习中心组学习10次，各基层党支部开展集中学习交流190余次，发放学习资料3000余本，确保理论学习“全覆盖”，进一步筑牢思想根基。建立完善市管干部、中层干部、年轻干部、基层干部四级培训体系，围绕招商引资、项目建设等重点工作，开展各类业务培训12次，1000余名干部员工参加，切实提升履职能力。

　　坚持“干”字为要

　　深入开展依岗承诺转作风、“大调研 大实践 大练兵”等活动，在陕西省率先实现跨(市)区企业迁移登记“一件事一次办”改革，通过12345热线、人民网等渠道接办群众来信300余份，集中解决了一批群众关注的就业、教育、医疗、环保、住房等民生领域急难愁盼问题，广大干部在实践中磨砺意志，锤炼作风，提升能力，为高质量项目快速推进、营商环境实现新突破提供坚强组织保障。

　　坚持“实”字导向

　　完善重点项目包联包抓机制，对项目建设进行周安排、月调度、季分析，浐灞生态区领导深入一线调查研究，集中解决项目遗留问题。建立完善干部队伍建设、目标责任考核等6套机制，为作风能力抓常抓长提供制度保障，进一步树立鲜明实绩导向。为区内重点项目选派“干部服务员”，协调办理建设审批等手续，助力项目建设提速增效。党员干部以作风能力提升为抓手，持续转作风、提效能、抓落实，推动浐灞生态区高质量发展取得突破性成效。

　　坚持“严”字托底

　　加强对“一把手”履行管党治党责任、执行民主集中制等方面的监督，建立电话、信件、网络、短信“四位一体”举报受理平台，深入整治群众身边腐败和作风问题，扎实开展乡村振兴、教育、住房保障等领域问题专项治理。浐灞生态区纪检监察机构开展各类监督检查16次，发现并督促整改问题5个，收集问题线索5件，处分16人，做到“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休”。

编辑：齐少恒