咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师：提申请被逼辞职

入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保，多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书，不料却遭到园方降薪停职。无奈之下，咸阳市民张女士离职后，以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁，仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前，该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。

入职多年不签劳动合同不交社保，两次提交申请书无答复

2015年，学习幼师专业的咸阳市民张女士毕业后来到秦都区马泉中心幼儿园，在职8年期间，张女士尽心尽责，多次获得孩子家长送的锦旗和幼儿园颁发的荣誉证书。3月14日，张女士告诉华商报记者，在职期间，幼儿园一直没有和她签定劳动合同，也没有交纳社保。

“刚入职，单位说在职满一年可以签劳动合同，但后面再无音讯。当时园领导还在全员大会上承诺在职满一年缴纳五险一金，但直到2023年初仍未缴纳。”张女士说，就此事她和同事多次向园方反映，2023年2月份，园领导拿出一份社保申请书，称有意愿的员工签字后，可由她书面递交给投资人。“当时签字的同事有十多个人，两个月没有音讯，我们5月份再次提交了申请书，等来的却是单位各种打压。”

冯女士在该幼儿园入职10年，据她介绍，马泉中心幼儿园是一所公办民助幼儿园，自己从2013年开园起，入职整整十年，“月薪涨到三千多元，本来就不高，通过申请书主张自己的权利，当时觉得是正常沟通，也没有闹事，单位却因此对我们实施降职降薪、批评处分等方式进行逼迫，无奈之下先后有十多名员工选择了离开。”

仲裁裁定园方赔付补偿金，调解失败园方提起上诉

随后，张女士等4人就劳动合同、社保缴纳等争议，向秦都区劳动人事争议仲裁委员会申请裁决。2024年2月4日，该仲裁委员会裁决马泉中心幼儿园为张女士缴纳2015年7月至2023年6月期间养老保险、医疗保险，以及未签订劳动合同等补偿金合计64976.4元。裁决生效后，因双方和解失败，加之园方迟迟不履行生效仲裁裁决，张女士提交法院申请强制执行。其间，秦都马泉中心幼儿园不服仲裁结果，向秦都区法院提起诉讼。

3月15日，记者就张女士反映的情况联系到马泉中心幼儿园执行园长张粉乐，听明情况后，对方称不接受采访便匆匆挂断电话。

冯女士表示，在幼儿园工作多年，大家也都有感情，让大家想不明白的是，当时执行园长让大家签的社保申请书，本以为是正常反映诉求的渠道，却被当成“秋后算账”的“黑材料”，这让大家充满委屈，“虽然对一审判决结果我们很有信心，但目前离职的大多数人都还在失业状态，陷入无尽的诉讼泥潭也不是我们愿意看到的。”

华商报记者 王斌

编辑：二三里