不要让出你的控制权

20岁的时候，我很害怕坐飞机，以至于出差都费劲。直到有一次，一位当过飞行员的前辈刚好坐在临座，他教我“颠簸的时候就闭上眼、深呼吸，想象自己的手正握着操纵杆，假装每一次变化都是你控制的结果”。从那以后，我恐飞的毛病就好了。 

对此，我有一个不怎么科学的解释：如果只是忙于应付各种未知，人就容易精神涣散，心有余而力不足。我们并不是真的被变化打败了，而是被不知道将会有什么变化给吓住了。而那些有经验的人知道，哪怕只是“假装”自己有控制权，我们的感受都会好很多。 

我很感激学到了这个生活小窍门。二十多年过去了，每次遭遇突变、感到惊慌，我就会闭上眼，深呼吸，回想前辈说的那句话：“假装每一次变化都是你控制的结果！” 

借假修真嘛，装着装着，假控制也就成了真自信。 
到目前为止，我收到的最佳人生建议是一句斯多葛哲学的名言：控制你所能控制的，接受你所不能控制的。等到你真的这样想的时候，你就会发现，这世间大部分事情，你都能控制。 

经常有职场人来问我一些自己遭遇的难题，如下种种： 
想要做成点事情，但又没什么资源，怎么办？ 
上级因为一次失误对自己有成见，怎么办？ 
被安排负责超复杂的项目，经验不足，怎么办？ 
某些同事明里暗里不配合工作，怎么办？ 
加入一个新的职场，万事开头难，怎么办？ 
突然被调动工作调整分工，怎么办？ 
一到总结汇报就木讷紧张，怎么办？ 
发现升职加薪的名单上又没有自己，怎么办？ 
活儿明明都是我干的，但是职场能见度还是很低，怎么办？ 
…… 
这些问题背后，都有一个患得患失的职场人。他们的工作状态、时间投入、产出价值，好像都被别人牢牢控制住了。这种身不由己的痛苦，常常让我觉得心疼，因为过去我也遭遇过。 

既有汇报时自说自话，被领导当众要求“回去想清楚了再来”的尴尬，也因为处理不好与同伴的关系，在重要项目中被边缘化。我为自己的无知和莽撞付出过惨痛的代价。 
其实，不是非得付出这样的代价。 

就像任何一名优秀运动员都吃透了比赛规则一样，作为职场人，我们也应该搞懂职场的规则，并且利用规则在职场确立自己的优势。 
职场的规则，经过一代代人的磨合，其实就摆在那里。只要愿意花点时间梳理，就能长期受益。 
写这本书的时候，我内心始终有一个场景，就是我有机会坐在当年那位前辈的位置上，悄悄对临座那个看起来有点紧张的年轻人说：别怕，每一次变化，都是你控制的结果—— 项目是否一定成功，是不可控的；在项目过程中学到更多的东西，是能控制的。 

升职加薪必然有你，是不可控的；你能在市场上找到更好的机会，是能控制的。 
上级对你有些偏见，是不可控的；让周围的人普遍认可你的人品，是能控制的。 
周围同事水平高低，是不可控的；单位用人优先想到你有领导力，是能控制的。 

你我都知道，一个具体的难题什么时候发生，是不可控的。但提前学习解决问题的方法，是完全可控的。所以，这本书最重要的使命，就是带你刷一遍职场上的常见题型，让你可以远离内耗与纠结，减少无效加班和低水平重复，省出更多精力去做自己更喜欢的事情。 

你一定要明白，很多人看起来肯干、苦干，但往往也容易傻干，而你一定要学会巧干、能干，还能把活儿“干得漂亮”。 
明明是一样的努力，有的人总能创造出更好的成绩。我希望，这个人是你。 

因此，这可不是一本教你更努力工作的书，而是一本教你更聪明工作的书。 
写作这本书的过程，其实贯穿了我从2014年开始创业的全过程。最初是因为发现有些加入我们公司（得到App）的年轻人干活干得战战兢兢，把上级的反馈当成“宣判”，甚至在已经吃亏的情况下还咬紧牙关不出声。我在观察之后才理解，他们很多是传统教育体系中的“好学生”“老实人”，不自觉把学生思维带进了职场。 
但职场根本就不是考场，不仅允许举手发问，场外求助，甚至还允许“抄作业”“走捷径”呢。更何况，进入职场之后，本质上就不会再有人给你出题了。一个人所取得的成就，往往源于他为自己设定的目标、给自己布置的命题。 

所以，我就开始给我们公司的同事讲一门课，在这门课上提供一些行动方案，用来帮助大家更轻松地开展工作。十年过去了，一波波的同事加入，当然也有人离开，他们总会交接一份内部文档，叫作《今天你可真能干》，就是此刻你翻开的这本书的原型。 

也许你心里还有些疑虑：这能行吗？我不是你，我能驾驭这些方法吗？我环境跟你不一样，我能用一样的思路吗？ 还记得咱们说的那个生活小窍门吗？哪怕只是“假装”自己能控制，也会好很多。因为这个“假装”的过程，其实就是你自己的测试过程：先试试。万一好使，咱就加大剂量；万一不好使，咱就借鉴思路、调整打法。 

而我想请你放心的是，这本书里的方法，除了在我们公司的同事之间验证了十年，还在过去三年里，经过了十几万名线上学员的验证和尝试。他们之中有人在海外创业，有人就职于新兴产业，有人从事体制内工作，很多人在这个过程中经历了重要的职场跃迁。从我收到的一封封喜报来看，这些方法，好使。 

哪怕你所处的环境格外得混乱和复杂，也请你一定要明白：很多时候你所遭受的不公正对待，并不是因为你真的不够强，而仅仅是因为你“看起来不够强”。无论如何，表现出自己更强大、更职业的样子，让自己因为专业的能力和冷静的情绪而显得“不好惹”，很重要。说白了，别人怎样对待你，也应该是你自己能控制的。 
总会有人因为各种各样的原因，想要夺走你的“操纵杆”，想要用他们的标准来评判你、塑造你。但是，请记住，不要让出你的控制权。 
你终将拥有一个自己说了算的人生。记得每天都要对自己说一句： 
干得漂亮！

文字摘自：得到APP联合创始人兼CEO脱不花创作的新书《干得漂亮》

编辑：邓波