​西咸新区：高层次人才引育增速109%，“西”引力持续增强

3月29日，西咸新区举办秦创原总窗口建设成效及支持政策新闻发布会，对秦创原总窗口建设成效进行总体介绍。记者在现场了解到，近年来西咸新区多措并举加速人才引育目前秦创原人才大市场已聚集人才机构31家，引进高层次人才394名、创新创业人才5.7万名，“科学家+工程师”队伍达145支，新双创队伍达90支。

　　三年来，西咸新区着力构建多维服务体系。打造秦创原人才大市场，布局人才交流、创业、服务、展示中心，揭牌成立RCEP国际人才服务中心，现已引进上海外服、今日人才、杰而森等31家知名人力资源企业，2023年全年服务企业2000余家、提供岗位7万余个、实现新增就业1.78万人。同步开发秦创原人才云平台。规划建设西安国际人才港，在西部科技创新港重点区域，打造有创新事业、有多元文化、有交流共享、有服务保障的国际人才街区。成立全省首个人才集团，组建人才服务专员和人才经纪人队伍，建立英国、美国、新加坡等海外人才工作站8个，在重点产业园、企业设立人才工作联络站23个，架起全程帮办代办服务“连心桥”。

　　此外，西咸新区还为人才提供衣食住行“全覆盖”的精准服务。安居保障方面，新区构建从租房补贴、公租房、青年公寓、人才公寓到人才社区的安居保障体系，提供涵盖高层次人才、硕博人才和技能人才的购房补贴，最高达200万元。近期还将重点推进人才房建设，为各类人才提供成本低、配套好、环境优的定制化居住保障。教育托育方面，高层次人才子女义务教育阶段在新区就读公立学校可自主择校，并享受免费托育托管服务。医疗健康方面，高层次人才可享受免费疗休养和体检服务，人才及其直系亲属在新区公立医院就医可享受绿色通道服务。交通出行方面，各类人才可享受最高10万元的购车补助，高层次人才可免费享受机场贵宾厅及机场、高铁站接送等服务。

　　值得一提的是，搭乘秦创原建设东风，西咸新区推动深化体制机制创新。制定秦创原创新人才认定办法，在省市认定高层次人才基础上，将战略科技、科研创新等6类人才纳入支持范围。依托秦创原总窗口和西安交大学科资源叠加优势，按照“高校聘、企业用、政府助”的思路，联合建设“三池一机制”共享平台，新区出资1000万元设立引导资金，给予引入人才最高每年50万元生活补贴，现已引进储备海内外高端人才71名，相关案例获评全国人才工作最佳创新案例。围绕激发用人单位引才育才主体活力，新区为用人单位提供最高100万元的引才育才奖励和人才交流活动补贴，推进将人才评价权赋予企业，全省首个光伏产业人才自主评价案例落地实施。同时，新区制定《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》，从6个方面提出41条举措，并配套设立人才发展专项资金，每年统筹安排2亿元，用于人才引进、培养、奖励和服务。

　　诸多利好加持，近两年，西咸新区人才集聚速度大幅提升。高层次人才和创新创业人才平均增速分别达到109%、89%。

　　“今年省、市人才办也提出把新区作为创建国家吸引集聚人才平台的核心承载区，正在积极推动申报落地。下一步，新区将紧盯“双中心”示范区和秦创原总窗口建设，围绕构建现代化产业体系，继续在体制机制创新、平台载体建设、政策迭代升级上下功夫、出实招，加快形成人才集聚优势和发展优势，奋力打造秦创原人才集聚高地。”西咸新区管委会副主任杨胜良说。

编辑：赵晓雪